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public link communication & consulting 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Public Link ist eine familiäre Agentur im Herzen Berlins. Das Team ist jung, motiviert, offen und aufgeschlossen! Ich konnte mit Fragen und Anmerkungen immer zu meinen Vorgesetzten kommen, da die Hierarchien flach und die Kommunikationswege kurz waren. Im Laufe des Praktikums wurden die Aufgaben an meine Stärken angepasst und ich konnte mich in Themen einarbeiten, die mir besonders am Herzen lagen. Besonders hervorheben möchte ich, dass ich das Praktikum frühzeitig beenden musste und Public Link mir dies ermöglicht hat, da ...
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Public link ist eine nette, familiäre Agentur mit jungen, ambitionierten Mitarbeitern. Durch die Vielfalt der Kunden sind sowohl die Arbeit als auch die Aussichten breit gefächert.
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Ich habe mich bei Public Link sehr wohl gefühlt. Das gesamte Team ist sehr nett, der Zusammenhalt gut und man kommt gerne auf die Arbeit. Die Räumlichkeiten in einem Altbau direkt an der S-Bahn Station Friedrichstraße sind wunderschön.
sehr am einzelnen Mitarbeiter und seinen Ideen interessiert
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Man wird nicht nur als Mitbearbeiter geschätzt, sondern auch als Persönlichkeit. Sehr gutes Arbeitsklima: Regelmäßige Team-Events, Fortbildungsmöglichkeiten, persönliche Angelegenheiten können jederzeit angesprochen und Lösungen zu Problemen gefunden werden, jeder hat ein offenes Ohr für Vorschläge oder Anregungen zu Veränderungen. Kurze Kommunikationswege und regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass jeder stets gut informiert ist und man sich, falls nötig, gegenseitig aushilft.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- herausragende Leistungen der MitarbeiterInnen könnten mehr gelobt und anerkannt werden
Kein wirkliches Konzept für Praktika, man läuft irgendwie mit
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Spricht von flachen Hierarchien, zeigt aber auch gerne das Gegenteil
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Textarbeit fiel im Praktikum eher mager aus. Wer sich im Texten ausprobieren oder verbessern moechte, der muss mehr nachbohren.
- zu wenig Verantwortung an Praktikanten übertragen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

könnte bzgl. Arbeitszeiten und -weisen noch flexibler sein
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Noch mehr Offenheit für flexible Arbeitsmodelle
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Anfangs war es eine ungewöhnliche Situation, da jeder Mitarbeiter sehr in seine Arbeit vertieft war und wenig Interesse am Praktikanten zeigte. Das hat sich nach kurzer Zeit schnell geändert, dennoch könnte man sich vielleicht anfangs etwas mehr Zeit für die Praktikanten nehmen um den Einstieg angenehmer zu gestalten und ihnen in Ruhe alles zu erklären.
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- regelmäßige Feedbackgespräche wären sinnvoll
- strukturiertere Einarbeitung neuer PraktikantInnen
Bei längeren Praktika sollte den Praktikanten mehr Verantwortung übertragen werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von public link communication & consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Flexible Arbeitsmodelle auch im Hinblick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden entsprechend der Auftragslage ermöglicht
4
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Die Frauenquote ist in dieser Agentur überdurchschnittlich erfüllt ;-) Ich würde sagen, dass jeder dieselben Aufstiegschanchen hat, kann dies aber nur in einem begrenzten Rahmen beurteilen.
5
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Die Frauenquote ist branchenüblich recht hoch.
Auch wenn man "nur" Praktikant ist, hat man immer die Möglichkeit, Vorschläge oder Ideen zu äußern.
In der Agentur hat niemand nur aufgrund seines Status' eine unanfechtbare Exklusivmeinung. Ich konnte jederzeit meine Ansichten einbringen und fand Gehör. An sich haben mir die eher flachen Hierarchien imponiert. Die Frauenquote ist, scheinbar branchenbedingt, ziemlich hoch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von public link communication & consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Für einen Vollzeitjob bekommt man als Praktikant die Entlohnung eines Minijobs.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Ich durfte auch als Praktikant an verschiedenen Workshops teilnehmen. Auch aus den wöchentlichen Konferenzen konnte ich viel ziehen.
5
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Berufliche Weiterbildungen werden gefördert, eine Karriere ist bei Public Link sehr gut möglich.
5
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Weiterbildungen werden gefördert
5
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Neuen Entwicklungen der Kommunikationsbranche ist public link sehr aufgeschlossen und bietet immer wieder interne Workshops und Weiterbildungen an; Eigeninitiative wird gefördert und bei Interesse wird auch die Teilnahme an Branchenveranstaltungen/ Kongressen unterstützt
5
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Immer wieder finden Workshops und Weiterbildungen statt. Ebenso gibt es etliche Möglichkeiten auf Branchenveranstaltungen/ Kongresse zu gehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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