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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    66.666666666667%
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Arbeitgeber stellen sich vor

PUK Werke KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,26 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre. Hier wird Teamarbeit groß geschrieben.

Karriere / Weiterbildung

Hohe Verantwortung mit großem Weiterentwicklungsspektrum

Pro

Schnelle Entscheidungsfindung und gute Kommunikationswege. Große Freiheiten und Gestaltungsspielräume. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Contra

Ich war bei mehreren Arbeitgebern. Keiner hat einen so gut gefördert und weiterentwickelt!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PUK Werke KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung hat keine Vision. Keine Stärke und keine erkennbare Linie. Lange geht das nicht mehr gut. Ein Trauerspiel für die Gründer. Und die Gesellschafter schauen nur zu ..

Vorgesetztenverhalten

Die zweite Ebene hat nichts zu sagen. Die erste Ebene die Fähigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Viele hoffen noch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht state of the art. Null Impulse der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenz, Leidenschaft und Willen dieses Unternehmen zu erhalten. Setzt endlich Kompetenz in der oberen Führungsebene ein ... Leider wird nur verwaltet, bus die Rente in Sicht ist.

Pro

Wenn die Gesellschafter aufwachen und das Erbe ihrer Väter erhalten.

Contra

Die fehlende Leidenschaft und Emotionen das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    PUK Werke KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation mangelhaft
Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Belegschaft
- Entscheidungen werden auf emotionaler Basis anstatt fachlich, sachlich gefällt
- der regelmäßige Wechsel im Top-Management hat eine große Kluft zwischen GL & Belegschaft generiert
- keine Unternehmensstrategie, keine Ziele

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter sind gehemmt Ziele zu setzen, da das Top-Management sowie die Eigentümer keine vorgeben bzw. regelmäßig ändern

Kommunikation

- nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

kaum Möglichkeiten, ausgebremst von oberen Management, es zählt Vitamin B sowie persönliche Bindungen zur Geschäftsleitung und zur Familie Pohl

Arbeitsbedingungen

Steinzeit, das Unternehmen ist weit vom 21.Jahrhundert entfernt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- aufgrund von verpflichtenden Normen werden Umweltziele umgesetzt
- Bewusstsein für Soziales fehlt komplett

Work-Life-Balance

Arbeitsleistung werden nicht gewürdigt, Gehälter sowie Erhöhungen kommen nur für bevorzugte Personen zur Geltung

Image

- sehr große Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft, da keine Anerkennung seitens der GL kommt und die jahrzehnte vorherrschende Identifizierung mit dem Unternehmen der Angst den Job zu verlieren gewichen ist

Verbesserungsvorschläge

  • qualifiertes Top-Management
  • offene Kommunikation
  • Karrieremöglichkeiten eröffnen aufgrund fachlicher Qualifikation (ohne persönliche Bevorzugung)
  • Anerkennung von Mitarbeitern und ihren Leistungen

Pro

- Es wird auch Personal ohne fachliche Kompetenz eingesetzt

Contra

- Beförderung nur wenn Vitamen B bzw. gutes persönliches Standing im Top-Management vorhanden
- keine Zielvorgaben
- keine direkte Kommunikation
- Arbeitsbedingungen nicht den aktuellen Gegebenheiten angepasst

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    PUK Werke KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    66.666666666667%
    2,26
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

PUK Werke KG
2,26
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.874 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen