Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt ist einiger maßen gut
man muss nicht viel können.
Das system ist gut strukturiert egal ob Kasse oder das Sint System (online Bestellungen) es ist einfach und schell zu lernen da es sehr übersichtlich ist.
Alle Mitarbeitenden bekommen einen Bonus bei Ziellereichung des Umsatzes in der Filiale. Vertraglich vereinbarte Summen werden mit fadenscheinigen Ausreden allerdings einfach nicht ausbezahlt. Viele meiner Kollegen müssen Gehältern nachlaufen, weil die Abrechnungen einfach nicht stimmen!
Ich hatte als Filalleiter so wenig Werkzeuge die mir an die Hand gegeben wurden um meinen Job effizient und effektiv machen zu können.
Alle in diesem Unternehmen sind komplett überarbeitet und überfordert, was bedeutet das Rückfragen und Co ewig nicht bearbeitet und beantwortet werden.
Kommunikation l, Work-Life-Balance, zu hohe Anforderungen, mit der Aussage, es sei mit weniger Personal auch zu schaffen
Das Probleme vom Management einem zugeschoben wurden diese musste man ausbaden. Dass Unternehmen spart wo es nur kann egal ob Stunden oder an Mitarbeitern aber die Arbeit bleibt die gleicht oft hatten wir Zeitmangel wenn ich später als 21 Uhr aus dem Laden raus war weil wir Abrechnung und aufräumen einfach nicht in 1 Stunden geschafft haben habe ich Ärger bekommen hätte ich die Arbeit liegen gelassen wäre das gleiche passiert. Also ein Teufelskreis ich habe eigentlich ein gutes stress ...
Eine klare Kommunikation über EIN Kanal und nicht über mehrere Teams Gruppen.
Mehr auf die Mitarbeitenden hören.
Nicht 1000 Sachen erwarten machen zu können und am ende sauer sein, wenn nicht alles erledigt werden konnte.
Mehr Mitarbeitende einstellen zu können, damit die Aufgaben erledigt werden können.
Mal drüber nachdenken, ob sich das so wirtschaftlich trägt mit den Menschen und der Umwelt so umzugehen... mehr als fragwürdig.
Kommunikation!
Sich als Aufgabe zu nehmen das glückliche Mitarbeiter gut für das Unternehmen sind. Das Management zu entdämonisieren und Menschen in diese Position zu nehmen die wirklich Rückrad besitzen mit anpacken und Darauf zu setzt Mitarbeiter langjährig zu halten statt immer neu neu neu. Ich hätte mir mehr Fortbildungen gewünscht und das Gefühl das ich in dem Unternehmen wachsen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Pull & Bear Deutschland B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team untereinander war super
Der zusammenhalt unter dem Team ist sehr gut. Vor allem, wenn man Unterstützung bei anderen Jobs braucht.
Min meinem Kollegen habe ich mich super verstanden. Aber das Management hat mich nach strich und Faden nur ausgenutzt
Kollegenzusammen halt war gut, da wir immer Lösung zu "überleben" gesucht haben. Leider ist da auch irgendwie mit der Zeit zu Änderungen gekommen, da jeder überfordert war
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pull & Bear Deutschland B.V ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist hier leider ein Fremdwort, da man permanent Überstunden macht, eine 6-Tage Woche ist auch die Regel, obwohl das HQ sagt wir sollen es nicht, es aber keine andere Möglichkeit besteht die Arbeit sonst zu schaffen.
Der Arbeitgeber tut nichts für eine besondere Work - Life Balance
Auf das eigene privat leben wird vom Management keinen Wert gelegt ich wurde soga genötigt kann arbeiten zu kommen wegen Personal Mangel (ganz mach dem Motto wenn du nicht im Krankenhaus liegt bist du auch nicht krank genug)
Gibt es gar nicht . Obwohl die Firma selbst auf das garantiert, ist nicht so. Die erwarten von dir kurzfristige Schichtänderungen, Anpassungen und sind mäßig "sauer" auf dich wenn du es nicht tust.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich weiterentwickeln, muss hierfür aber auch in Kauf nehmen, dass man - wenn man die Arbeit schlecht macht - gleich ganz raus gekickt wird.
Vorsicht ihr werdet sehr häufig mit Versprechungen und übliche Dingen gelockt damit ihr schön fleißig seid ich wurde über ein halbes Jahr dahin manipuliert das ich ja hochgestiegen werde und hab 150% gegeben. Macht wenn Euch sowas versprochen wird alles schriftlich ich wollte immer mehr dort arbeiten um mehr Geld zu haben aber es wurden liebe neue Leute eingestellt die dann nichtmal bleiben wollten.
