Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War bis vor einem Jahr tolles Betriebsklima und Zusammenhalt.
Image, Bezahlung, Marketing, interner Zusammenhalt.
Produkt, Visionen, Team innerhalb von Deutschland
Super Atmosphäre, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege.
Fällt mir gerade nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fundierte Kritik wird nicht mehr erwünscht. Rauher Ton und Mobbing an der Tagesordnung. Toxischer Umgangston und viel Gossip.
Außer Marketing ist da nicht soviel, vor allen Dingen nicht neues.
An der "Qualität und Konsistenz gegenüber den Kunden" ist auf jeden Fall Verbesserung nötig. Gerade gegenüber größeren Kunden.
EMEA Management ist exklusiv in Englischer Hand.
Keine vernünftige Strategie. Strategiewechsel alle paar Monate. Machtgerangel im Headquater. Unterschiedliche Aussagen bzg. Geschäftfelder. Pure will die neue EMC werden, daher egal wer oder was eingestellt wird. Hauptsache von EMC.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele und Wege aufzeigen.
Sicherheiten bieten, denn der Personalabbau war signifikant in den letzten 24 Monaten. Gerade auch bei den Führungspositionen. Konflikte wirklich selber lösen und nicht den Mitarbeitern sich selber überlassen.
Eignung des EMEA Leadership Teams überdenken.
Bei Beförderungen nicht verlangen, dass man Brite sein muss
Weniger EMC Manager beschäftigen
bitte nichts ändern, einfach so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Pure Storage Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist fair, Ziele allerdings schwer erreichbar
Leicht überdurchschnittlich gegenüber anderen Branchenvertretern. Aber sonst kommen allgemein immer mehr Sparmaßnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pure Storage Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Deutschland Management greift immer durch und übergeht das direkte Management (lead)
Unterirdisch
Die haben nur formalen Charakter und können bei echten Problemen nicht helfen.
Mag sein das es Gute gibt bei Pure, meiner ist schon ein Sonderexemplar. Daher nur ein Stern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nicht statt
Intern kein Problem, im Sinne der Weiterbildung, Karriere schwierig. Viele Schleudersitze, die auf Kollegen warten, die sich schon vor Jahren qualifiziert haben.
Da Pure noch recht klein ist ist einiges Begrenzt. Aber mit dem Wachstum der Firma kommen auch die Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pure Storage Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Pure Storage Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pure Storage Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pure Storage Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pure Storage Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pure Storage Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR