Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubtWar bis vor einem Jahr tolles Betriebsklima und Zusammenhalt.
Image, Bezahlung, Marketing, interner Zusammenhalt.
Produkt, Visionen, Team innerhalb von Deutschland
Super Atmosphäre, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege.
Fällt mir gerade nichts ein
Fundierte Kritik wird nicht mehr erwünscht. Rauher Ton und Mobbing an der Tagesordnung. Toxischer Umgangston und viel Gossip.
Außer Marketing ist da nicht soviel, vor allen Dingen nicht neues.
An der "Qualität und Konsistenz gegenüber den Kunden" ist auf jeden Fall Verbesserung nötig. Gerade gegenüber größeren Kunden.
EMEA Management ist exklusiv in Englischer Hand.
Keine vernünftige Strategie. Strategiewechsel alle paar Monate. Machtgerangel im Headquater. Unterschiedliche Aussagen bzg. Geschäftfelder. Pure will die neue EMC werden, daher egal wer oder was eingestellt wird. Hauptsache von EMC.
Klare Ziele und Wege aufzeigen.
Sicherheiten bieten, denn der Personalabbau war signifikant in den letzten 24 Monaten. Gerade auch bei den Führungspositionen. Konflikte wirklich selber lösen und nicht den Mitarbeitern sich selber überlassen.
Eignung des EMEA Leadership Teams überdenken.
Bei Beförderungen nicht verlangen, dass man Brite sein muss
Weniger EMC Manager beschäftigen
bitte nichts ändern, einfach so bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Pure Storage Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist fair, Ziele allerdings schwer erreichbar
Leicht überdurchschnittlich gegenüber anderen Branchenvertretern. Aber sonst kommen allgemein immer mehr Sparmaßnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pure Storage Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nicht statt
Intern kein Problem, im Sinne der Weiterbildung, Karriere schwierig. Viele Schleudersitze, die auf Kollegen warten, die sich schon vor Jahren qualifiziert haben.
Da Pure noch recht klein ist ist einiges Begrenzt. Aber mit dem Wachstum der Firma kommen auch die Chancen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
