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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Verkehrsanbindung (Riem-Arcaden, Parkgarage, U-Bahn vor der Tür); mittelständische Atmosphäre, Duz-Kultur, man geht sehr nett miteinander um; es gibt mehrere Küchen, einen großen Aufenthaltsraum mit Couch-Lounge und Tischtennis, Oberstkorb, Home-Office-Möglichkeit, gemeinsamer Oktoberfestbesuch etc.
Puren Pharma bietet ein außergewöhnlich positives Arbeitsumfeld. Die Unternehmensführung ist offen, ehrlich und klar kommunizierend – Entscheidungen werden transparent getroffen und die Mitarbeiter werden aktiv einbezogen.
Das Team ist motiviert, kollegial und professionell – es herrscht ein echter „Wir“-Geist. Besonders schätze ich kurze Kommunikationswege, die Hands-on-Mentalität sowie die klare Zukunftsvision des Unternehmens. Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Innovationsfreude und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen.
die Nähe zu den Arcaden und ÖNV
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Betriebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
es sind halt viele Vorschriften aus Quality einzuhalten (da wäre es cool, wenn das manchmal weniger ist; aber gut, so ist das eben oft...)
Aus meiner Sicht gibt es keine nennenswerten negativen Punkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es Herausforderungen – aber diese werden konstruktiv und lösungsorientiert angegangen.
Kommunikation, Kontrolldrang, Vorgespielter Geldmangel (Wiesn, 2 Tage Sommerfest inkl Hotel für die ganze Belegschaft sind ok, 100€ mehr in der Tasche absolut nicht machbar).
Gab hohe Fluktuation und guten Mitarbeitern wurde nichts angeboten um sie zu behalten
Leider zu viel
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Aussagen, neue Mitarbeiter halten zu wollen, mehr Schulung anbieten und nicht warten bis Mitarbeiter kommen, viel mehr Vertrauen an das Personal zeigen.
Weniger Kontrolle der MA und mehr Vertrauen (So wie auf den Bannern im ganzen Haus propagiert). Weniger Machtspielchen zwischen GF* und BR sowie GF und MA.
GF sollte offener kommunizieren.
*GF *= Geschäftsführung
Mitarbeiter fair und respektvoll behandeln und keine Akzeptanz von diskriminierendem Verhalten in Führungsebene
Mehr auf persönliche Wünsche eingehen
Am wichtigsten wäre esmal wieder neue Mitarbeiter zu halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Puren Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einfach Toll
Stark – echtes Teamwork
Die Kollegen sind allesamt super
Bis auf ein zwei Personen sehr gut
Wird durch die Neueinstellungen wieder gehoben. Nur wie lange werden Sie bleiben ?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Puren Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Wird aber daran gearbeitet
Es heißt, es sei kein Geld da. Kündigt ein Topmanager, werden die Aufgaben in die nächsten Ziele der Kollegen gepackt: "Nutze die Chance!" .... Für das gleiche Gehalt wie vorher.
Nur nach Sympathie
Keine Möglichkeiten. Wenn nicht privat darum gekümmert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Puren Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Puren Pharma gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Puren Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Puren Pharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Puren Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Puren Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma