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Qualitätsverbund Netzwerk im Alter Pankow e.V. als Arbeitgeber
Qualitätsverbund
Netzwerk
im
Alter
Pankow
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einsatz und Angebote für Pankow
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität und Vertrauen
Aufgaben an Mitarbeitende abgeben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualitätsverbund Netzwerk im Alter Pankow e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht kollegial! Verbesserungsvorschläge wollen nicht gehört werden und sind meistens unangebracht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Qualitätsverbund Netzwerk im Alter Pankow e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Qualitätsverbund Netzwerk im Alter Pankow e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Qualitätsverbund Netzwerk im Alter Pankow e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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