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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele sehr sehr ehrliche und unterstützende Menschen. Man bekommt auch Alternativen aufgezeigt aber das gleicht leider nicht den Vertrauensverlust aus!
Remote work.
Flexibilität, Vertrauen in Arbeitnehmer*innen, Kommunikation auf Augenhöhe, tolle Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Die offene Kommunikation und das Arbeiten auf Vertrauensbasis.
Eigentlich alles :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, keine Führung, Menschen in Führungspositionen, die überhaupt nicht führen (können). Verantwortung wird nach unten durch gereicht. Toxisches Arbeitsumfeld, jeder guckt selbst wo er bleibt und von Führung und Kommunikation hat keiner Ahnung. Du wirst wie eine Nummer behandelt. Ich kann nur jedem davon abraten dort anzufangen. Der Laden war vor vielen Jahren mal ein attraktiver Arbeitgeber, davon ist leider nicht mehr viel übrig.
Ist bekannt. Muss nicht näher definiert werden
bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Lernt aus den Fehlern. Die Fehler die begangen wurden haben Menschen teuer bezahlt. Macht es in Zukunft besser!
Mitarbeiter ernst nehmen. Menschen führen lernen. Kommunikation erlernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von qwp ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzig positive.
Wir haben flexible Arbeitszeiten. Egal ob Langschläfer oder Frühaufsteher. Wichtig ist, dass man seine Arbeit schafft und natürlich zu den entsprechenden Meetings dabei ist. Also keine Kernarbeitszeiten etc. Es ist somit möglich auch mal spontan eine lange Mittagspause zu machen, wenn das Wetter schön ist und dann eben abends weiter zu machen etc. Ich liebe es, besser geht Vereinbarkeit von Beruf und Familie (ich bin Mama) nicht. Urlaub, auch kurzfristig, ist auf dem kurzen Dienstweg immer möglich sofern eine Absprache ...
Ich arbeite in Teilzeit, da wir Kinder haben, und für mich ist es die perfekte Kombination. Da wir keine festen Kernarbeitszeiten haben, kann man problemlos das Kind z.B. zu einem Ausflug mit der Schule hinfahren und hängt die Zeit dann einfach hinten ran. In erster Linie geht es darum, dass die Aufgaben erledigt sind und man sich dann die Zeit dafür einteilen kann. Es werden alle Termine ausreichend lange angekündigt, sodass man nicht überfallartig an der Terminen teilnehmen muss.
Die gesamte Firma arbeitet Full-Remote, was für mich persönlich die beste Work-Live-Balance bringt. Wir haben keine strengen Kernarbeitszeiten und feste Pausen. Wichtig ist das man seine Aufgaben erledigt und pünktlich an vereinbarten Meetings teilnimmt. Der Rest geschieht auf Vertrauensbasis, so dass man seine Zeit flexibel einteilen kann.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von qwp ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider die absolute Fehlbesetzung/ wurde korrigiert
Katastrophal ist noch untertrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel versprochen.. absolutes Desaster
Das kennen die nicht.
Weiterbildungswünsche können jederzeit kommuniziert und umgesetzt werden
Bei qwp hat jeder die Chance auch mal seinen eigenen Bereich zu verlassen und in anderen Teams mitzuarbeiten und so auch mal etwas ganz anderes zu machen und dabei neue Erfahrungen zu sammeln. Man muss es nur sagen, dann wird das möglich gemacht. Ich denke wenn man irgendwann intern an seine Grenzen stößt und es sinnvoll ist, dass man sich in seinem Bereich weiterbildet, dann wird das ebenfalls unterstützt.
Wer sich weiterbilden möchte erhält stets Zeit und die Möglichkeit dazu. Selbst bei Interesse mal in den Arbeitsbereich der anderen Teams einzutauchen wir einem ermöglicht, so dass man seinen Horizont stets erweitern kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- qwp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet qwp schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen qwp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei qwp als eher modern.
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