Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
DiensthandyEs gibt viele sehr sehr ehrliche und unterstützende Menschen. Man bekommt auch Alternativen aufgezeigt aber das gleicht leider nicht den Vertrauensverlust aus!
Remote work.
Flexibilität, Vertrauen in Arbeitnehmer*innen, Kommunikation auf Augenhöhe, tolle Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Die offene Kommunikation und das Arbeiten auf Vertrauensbasis.
Eigentlich alles :)
Keine Kommunikation, keine Führung, Menschen in Führungspositionen, die überhaupt nicht führen (können). Verantwortung wird nach unten durch gereicht. Toxisches Arbeitsumfeld, jeder guckt selbst wo er bleibt und von Führung und Kommunikation hat keiner Ahnung. Du wirst wie eine Nummer behandelt. Ich kann nur jedem davon abraten dort anzufangen. Der Laden war vor vielen Jahren mal ein attraktiver Arbeitgeber, davon ist leider nicht mehr viel übrig.
Ist bekannt. Muss nicht näher definiert werden
bisher nichts
Lernt aus den Fehlern. Die Fehler die begangen wurden haben Menschen teuer bezahlt. Macht es in Zukunft besser!
Mitarbeiter ernst nehmen. Menschen führen lernen. Kommunikation erlernen.
Der am besten bewertete Faktor von qwp ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzig positive.
Wir haben flexible Arbeitszeiten. Egal ob Langschläfer oder Frühaufsteher. Wichtig ist, dass man seine Arbeit schafft und natürlich zu den entsprechenden Meetings dabei ist. Also keine Kernarbeitszeiten etc. Es ist somit möglich auch mal spontan eine lange Mittagspause zu machen, wenn das Wetter schön ist und dann eben abends weiter zu machen etc. Ich liebe es, besser geht Vereinbarkeit von Beruf und Familie (ich bin Mama) nicht. Urlaub, auch kurzfristig, ist auf dem kurzen Dienstweg immer möglich sofern eine Absprache ...
Ich arbeite in Teilzeit, da wir Kinder haben, und für mich ist es die perfekte Kombination. Da wir keine festen Kernarbeitszeiten haben, kann man problemlos das Kind z.B. zu einem Ausflug mit der Schule hinfahren und hängt die Zeit dann einfach hinten ran. In erster Linie geht es darum, dass die Aufgaben erledigt sind und man sich dann die Zeit dafür einteilen kann. Es werden alle Termine ausreichend lange angekündigt, sodass man nicht überfallartig an der Terminen teilnehmen muss.
Die gesamte Firma arbeitet Full-Remote, was für mich persönlich die beste Work-Live-Balance bringt. Wir haben keine strengen Kernarbeitszeiten und feste Pausen. Wichtig ist das man seine Aufgaben erledigt und pünktlich an vereinbarten Meetings teilnimmt. Der Rest geschieht auf Vertrauensbasis, so dass man seine Zeit flexibel einteilen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von qwp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel versprochen.. absolutes Desaster
Das kennen die nicht.
