Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeitliche Gestaltung und Miteinander unter den Kollegen
Vieles, aber vor Allem:
- Spannendes, internationales Umfeld
- Vielfältige Arbeitsaufgaben die persönliche Weiterentwicklung fördern
- Flexibles Arbeiten und viele weitere Benefits
- Junges Team mit dem die Arbeit Spaß macht
Familie geht vor! Lebt die "Open Door Philosophie".
Viele junge Kollegen die den Arbeitsalltag mit Humor und Kreativität bereichern.
Die Flexibilität und den Raum zur freien Entfaltung.
Das Team die Vielfalt und das so viel gegeben wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Richtig schlecht ist eigentlich nichts, aber:
- Möglichkeiten zur Weiterbildung sind ausbaufähig
- Der Informationsaustausch und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Tochtergesellschaften könnte besser sein
Manchmal träge Prozesse.
Kein heiße Schokolade automat wie in einer der Zweig stellen
Hohe Belastung
Management schwer erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Vor Ausbildungsende planen ob und wie Übernahme aussehen kann
Mehr Möglichkeiten für individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter wäre angemessen.
Den guten Weg der Prozessverbesserungen weiterverfolgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von r2p ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Moderne Technik, Hebe-Senktische und große Büros mit geringer Bestzung
Fair, manchmal fordernd.
Modern und Großräumig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von r2p ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Vergütung ist in Ordnung und wird pünktlich ausgezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch am letzten Ausbildungstag kommt kein klares Feedback zur Übernahme
Wenn man eine Schulung sieht ab und hin
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- r2p wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet r2p besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen r2p als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei r2p als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.