Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Dienstplan wünsche wird eingegangen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den respektlosen und unprofessionellen Umgang mit Mitarbeitern, Hilfesuchenden und Ehrenamtlichen. Die unprofessionelle Arbeit, persönliche Konflikte werden lang und breit ausgetragen, viel hinter dem Rücken geredet. Nach außen ein tadelloses Image haben wollen und innen traut sich keiner was zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, Von einer respektvollen Mitarbeiterführung bis hin zum professionellen Arbeiten, es ist viel zu tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Rabenhaus ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man weiß wie, dann ist das super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rabenhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung okay, wenn man selber sucht. Karriere kann hier nicht gemacht werden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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