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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde es super, dass der Arbeitgeber einen Freelancer unterstützt, sei es durch Weiterbildung oder auch durch kreativen Input. Man wird gefördert und es werden gemeinsame Arbeitswege erarbeitet.
Kurze Entscheidungswege. Guter Umgang.
entspanntes Verhältnis
Das Wochenende.
Nette Kollegen
Wo fangen wir an.... Wirklich mehr Schein als Sein. Es wird geblendet wo es nur geht und sich nicht eingstanden, dass man auf dem eingeschlagenen Weg keine Lorbeeren ernten wird.
Die Parkplatzsituation
Interne Kommunikation zw. Führung und Angestellten lässt zu Wünschen übrig, Unehrlichkeit, immense Personalfluktuation, um alles muss gebangt werden, Zusagen werden nicht eingehalten, ...
In erster Linie die "Führung" austauschen, die seit Jahren die Firma in den unausweichlichen Ruin treibt. Die keine Abteilung arbeiten lässt und sich überall negativ einmischt.
Mehr Rückzugsmöglichkeiten für Pausen oder kreative Arbeitsprozesse
Mehr Personal einstellen.
Gute Leute fördern statt nur fordern, fordern, fordern und wenig Gegenleistung bringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Fantasy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keines. Freie Mitarbeiter auf Stundenbasis.
Absolutes Drama.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahmen des Möglichen. Ich wollte mich umorientieren und habe deswegen den Job gewechselt.
