Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung- Familiärer Arbeitgeber. Jeder kennt jeden
- Toller Zusammenhalt im Team
- Kurze Entscheidungswege. Veränderungen sind schnell umsetzbar und gewünscht
- sehr gute Sozialleistungen (Betrieb. AV, VL, Verbundrabatte, kostenlose Bank-DL)
- häufige Firmenevents auf Kosten der Bank
- breites Arbeitsspektrum - es kommt keine Monotonie auf
da war nichts, was hier zu erwähnen wäre
- Gehaltsstruktur kann nicht mit anderen Banken mithalten aber es wird sich bemüht um das auszugleichen (Kindergartenzuschläge, Tankgutscheine, Erfolgsbeteiligung)
- Öffentlichkeitsarbeit ist verbesserungswürdig
- Karrieremöglichkeiten sind nur begrenzt möglich - der Bankgröße geschuldet
Kontrollfreak
Sehr unflexibel, braucht zu lange für wichtige Entscheidungen
eine Fusion
Führungsverhalten verändern
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-Volksbank Hermsdorfer Kreuz ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
egal welches Geschlecht, es geht um die Qualität der Arbeitsleistung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-Volksbank Hermsdorfer Kreuz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
fester Bildungsplan fehlt
