Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungWenn die Führungsebene jemanden einstellen will, bemüht sie sich auch und setzt sich auch beim alten Arbeitgeber dafür ein
Die Freundlichkeit und dass man mit jeden Problemen zum Vorstand gehen kann und Hilfe bekommt.
GL kümmert sich auf eine zukunftsorientierte Aufstellung der Bank
Das die oberste Führungsebene Versprechungen macht, die sie nicht hält
Das Geschäftsgebiet ist weit gestreut und ist nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Fehlentwicklungen im Unternehmen werden nicht erkannt
Sich an das Jahr 2021 anpassen
Benefits für Mitarbeiter, Mehr Fahrtkosten, bessere IT Ausstattung
Informationsflut kanalisieren, eindämmen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Augsburger Land West ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hatte das Glück mit zwei Vorgesetzten zu arbeiten, die wirklich Herzens gute Menschen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Augsburger Land West ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne Mailings mit den aktuellen Neuigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Klassische Wege wie bei jeder Bank werden geboten.. Individualität wird nicht gefördert.
