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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Höflichkeit
- Respekt
- Umgang
- Betreuung
In den letzten Jahren findet ein Kulturwandel statt. Die Mitarbeiterwünsche werden bei dem Entwicklungsweg individuell berücksichtigt, es wird in die Mitarbeiterentwicklung investiert. Besonders hervorzuheben wäre das Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzten und dem Mitarbeiter. Es wächst eine offene Feedback-Kultur.
-Die Kommunikation innerhalb der Belegschaft
- Die Mitarbeiter werden „gesehen“
-Perspektiven werden gegeben, um sich weiterzuentwickeln
Toller Arbeitgeber. Das Arbeiten macht wirklich Spaß.
Guter Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechtere Kultur hat sich durchgesetzt nach der letzten Fusion…
- Einsatzplanung
- Erwartete Spontanität
Teilweise Unstimmigkeiten zwischen den jüngeren und älteren Mitarbeiter. (Generationenkonflikt)
Ideen und Projekte werden zögerlich umgesetzt und brauchen Zeit.
Dass neue Ideen und Technologien nur zögernd eingesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Einsatzplanung
- Klarere Absprache mit Auszubildenden
Besser Bezahlung oder Zulagen. Anpassung der Arbeitszeiten.
Mehr Offenheit für die neuen Ideen und mehr Mut etwas neues auszuprobieren.
Teambuildingmaßnahmen auf allen Ebenen.
Ich bin unglaublich zufrieden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank HessenNord ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitszeit ist etwas zu viel für das Jahr 2024. Derzeit sind es 39 Std/ Woche bei Vollzeit. Andere Unternehmen sind da schon bei 38 und sogar bei 35 Std. (Bei gleicher Bezahlung) Di , Do viel zu lange Arbeitstage.
Die Räumlichkeiten sind nicht alle auf dem modernsten Stand.
Toll und angenehm
Sehr gut und angenehme man verspürt gar keinen Druck
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank HessenNord ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tarifvertrag der Volks und Raiffeisenbanken. Die Tarifvergütung ist leider nicht ganz so gut. Aber dafür kann der Arbeitgeber nichts. Da sollten sich lieber die Tarifpartein bzw. die Leute die sich um die Tarifverhandlung in der Zentrale kümmern sich mehr Mühe geben müssen..
Der Tarifvertrag der Volks und Raiffeisenbanken ist nicht gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Perspektiven werden durch unterschiedlichste Seminare oder Studiengänge geschaffen und gefördert.
Für jeden individuell so wie es sein muss.
Alle Weiterbildungen für die Position werden nach Rücksprache bezahlt. Es gibt nie Diskussionen.
Es werden alle Weiterbildungen übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank HessenNord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank HessenNord schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank HessenNord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank HessenNord als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Raiffeisenbank HessenNord
Branchendurchschnitt: Banken
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Raiffeisenbank HessenNord
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