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Sparkasse 
Bodensee
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score288 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in7 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø65.600 €
Lehrling6 Gehaltsangaben
Ø14.900 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Bodensee
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Bodensee
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Hier entsteht Gutes.

Wer wir sind

"Wir sind kein fancy FinTech. Dafür sind wir hier – für euch vor Ort. Vom ersten Konto über die Finanzierung der eigenen vier Wände bis zur richtigen Altersvorsorge. Hier machen wir uns stark für alles, was wirklich zählt. Im Leben. In der Region. In Zukunft." Hier entsteht Gutes.

Mit circa 700 Mitarbeitenden, etwa 60 Auszubildenden, 22 Geschäftsstellen, 20 SB-Stellen und einer Bilanzsumme von 5,3 Milliarden Euro sind wir das bedeutendste Kreditinstitut in der Bodenseeregion. Unser Geschäftsgebiet umfasst die Regionen Konstanz, Überlingen, Friedrichshafen und Tettnang.

Als Sparkasse fühlen wir uns unserer Region und den Menschen, die hier leben, sehr verbunden. Unser vorrangiges Unternehmensziel ist die Steigerung des Gemeinwohls - unser Selbstverständnis basiert gleichermaßen auf Ökonomie, sozialer Verantwortung und Ökologie. Daher fördern wir vielfältige Veranstaltungen und Vereine, von Kultur bis hin zu Sport. Nachhaltigkeit spielt in unseren Unternehmensentscheidungen eine große Bedeutung.

Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Der Bodenseeraum ist eine der schönsten und wirtschaftlich stärksten Regionen Deutschlands, in die es viele Menschen zum Leben und Urlaub machen zieht. Attraktive Städte und vielfältige Freizeitangebote machen das Leben und Arbeiten rund um den See wunderschön.

Produkte, Services, Leistungen

"Es geht im Leben nicht darum, was wir haben. Sondern was wir daraus machen. Um echte Verbundenheit. Die Liebe zur Region. Und den Partner fürs Leben. Wir sind da, beraten, begleiten und kümmern uns um alles, was wirklich zählt. Für Sie. Für uns. Für die Region." Hier entsteht Gutes.

Die Sparkasse gehört zu den bekanntesten Marken Deutschlands. Jeder kennt uns und unsere Produkte. Dabei setzen wir sowohl auf unsere Tradition und unsere Stärken und gehen gleichzeitig selbstbewusst neue Wege und suchen aktiv nach Innovationen.

Unsere Kunden beraten wir verantwortungsbewusst und ehrlich und sind über viele Kanäle erreichbar:

  • Über unsere innovative liveBOX
  • Persönlich in einer unseren vielen Filialen oder auch direkt vor Ort bei unseren Kunden
  • Auf Wunsch auch gerne als Videoberatung mit Screensharing
  • Per App, Chat, oder Telefon

Unsere Produktpalette ist vollumfänglich. Um optimale Lösung für unsere Kunden zu erzielen, unterstützen uns starke Partner wie die LBS, die Deka, die SV oder auch die Deutsche Leasing. Im Baufinanzierungsbereich vergleichen wir anbieterneutral für unsere Kunden die Konditionen von über 200 Banken und vermitteln transparent das beste Angebot.

Perspektiven für die Zukunft

Als moderner Arbeitgeber fördern wir Entwicklung und bieten Perspektiven!

Unsere Bildungsgarantie:

Wir bieten unseren Mitarbeitern unabhängig von ihrer Funktion oder Stelle zahlreiche Fort- und Weiterbildungen (z.B. Sparkassenkaufmann/-frau, Bankfachwirt/in, Betriebswirt/in oder auch Bachelor-Studiengänge) an. Dadurch werden Fähigkeiten und Wissen weiter ausgebaut und die Karriere kann aktiv gestaltet werden. Vielfältige und spannende Aufgaben innerhalb der Sparkasse Bodensee oder der Sparkassen Finanzgruppe erwarten Sie.

Mit unserer Zukunftsakademie stehen Ihnen darüber hinaus auch intern vielfältige Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 214 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • RabatteRabatte
    62%62
  • KantineKantine
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Sparkasse Bodensee über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten (Abhängig von Tätigkeitsfeld)
  • 32 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub
  • 39-Stunden Woche
  • Vielfältige und geförderte Weiterbildungsangebote
  • Bildungsgarantie
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
  • Moderner Casual-Dresscode
  • Kurse und Programme zur Gesundheitsprävention
  • Gesundheitsmanagement
  • Jobrad
  • Betriebsarzt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Großzügige betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschusste Bio-Kantine in der Hauptstelle Friedrichshafen
  • Mitarbeitereinkaufsportal (vielfältige Vergünstigungen)
  • Sonderkonditionen für Finanzdienstleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir kommunizieren auf Augenhöhe miteinander, jeder ist wichtig und darf sich einbringen. Sinnvolle Aufgaben und ein kollegiales Miteinander machen das Arbeiten bei der Sparkasse Bodensee besonders. Ein offener und freundlicher Umgang über alle Ebenen hinweg ist uns sehr wichtig. Die tägliche Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Ehrlichkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein.

Viele geförderte Weiterbildungs- und Seminarangebote öffnen neue Perspektiven und qualifizieren für die Zukunft. Laufend investieren wir in eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung. Der persönliche Austausch gehört genauso in unseren Alltag, wie Telefonkonferenzen oder Videocalls mit Kunden und Kollegen. Mobiles Arbeiten ist in vielen Unternehmensbereichen möglich. Wir suchen und nutzen die Chancen der Digitalisierung. Auch unser moderner Casual-Dresscode für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hebt uns von anderen Banken ab.

Neue Kolleginnen und Kollegen begrüßen wir herzlich und begleiten sie die ersten Monate mit einem durchdachten Onboarding-Programm. Ein persönlicher Pate macht das Ankommen einfach. Dabei stehen die fachliche Einarbeitung und die Vernetzung im Haus im Mittelpunkt. Gefördert wird dies auch durch verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen rund um das Jahr. So werden aus Kollegen auch echte Freunde.

Last but not least: Sie sind begeistert für Natur, Entspannung, Sport, Kultur und gutes Essen? Das alles und noch vieles mehr können Sie in Ihrer Mittagspause oder nach Feierabend am Bodensee und in der nahe gelegenen Alpenregion erleben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Herausforderungen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: www.sparkasse-bodensee.de/karriere

Anregung gefällig?

  • im Vertrieb als
    • Serviceberater/in
    • Privatkundenberater/in
    • Vermögensberater/in
    • Versicherungsspezialist/in
    • Private Banking Berater/in
    • Firmenkundenberater/in
    • Immobilienfinanzierer/in
    • Immobilienvermittler/in
    • Videoberater/in
    • Paymentberater/in
    • Hausverwalter
  • im Backoffice als Spezialist im
    • Anlage- oder
    • Kreditgeschäft
  • im Stabsbereich als Experte in den Feldern:
    • Marketing
    • Revision
    • Marktmanagement
    • Personal
    • IT
    • Bau und Verwaltung
  • als Berufseinsteiger/in:
    • Ausbildung Bankkauffrau/-mann
    • Ausbildung Finanzassistent/in
    • Ausbildung Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement
    • Duales Studium an der DHBW (BWL Bank)

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen offene und mutige Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und mit uns die Zukunft gestalten wollen, die in Veränderungen Chancen erkennen und deren Arbeitsweise von Eigeninitiative und Agilität geprägt ist. Idealerweise bringen Sie bereits eine gute fachliche Ausbildung, sowie eine hohe Weiterbildungsmotivation mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Bodensee.

  • Thomas Bals
    Leiter Personal
    Telefon 07541 704-4715
    thomas.bals@sparkasse-bodensee.de

  • Sie wissen, warum Sie bei uns arbeiten möchten. Zeigen Sie uns Ihre Begeisterung!

  • Es klingt immer so einfach: "Seien Sie Sie selbst."

    Unsere Bewerbungsgespräche finden (persönlich und/oder digital) auf Augenhöhe statt. Treten Sie mutig und selbstbewusst mit uns in Kontakt und zeigen Sie uns, was Sie können und was Sie wollen.

  • Online über unsere Homepage www.sparkasse-bodensee.de/karriere
    Dort finden Sie auch unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

  • Funktions- und positionsabhängig.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Möglichkeiten, sei es bei der Stellenbesetzung oder bei der Weiterbildung.
Tolle Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Bio-Kantine und kostenfreie Sport- und Gesundheitskurse. Möglichkeit der Mitsprache über "Hier entsteht Gutes".
Super Arbeitgeber.
Die Aufnahme verlief, wie man es sich nur wünschen kann. Das Team ist super, Benefits ohne Ende und MA Events die gefördert werden. Arbeit ist vielfältig (jeder Entscheidet selbst, in welcher Branche man tätig ist)
Interne Weiterbildung zu vollem Gehalt (Bedingung ist an Erfolg/Noten geknüpft)
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Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, Urlaubstage
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Tolle Sozialangebote wie Yoga, Kochkurse, ...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft noch veraltete Arbeitsmethoden
-Gehalt nach der Ausbildung
- Es wird gesagt die ganze Ausbildung zählt, aber eigentlich schauen Sie auf die letzten Monate/das letzte Jahr
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Die gelebte „Offenheit“. Es gibt sie punktuell wenn es grade gut passt.
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nichts nennenswertes.
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Weder bei den Vorgesetzten, noch bei der Personalabteilung fühlt man sich hier gut aufgehoben wenn man mit ernsthaften Bedenken/Kritikpunkten auftritt. - Warnungen werden überhört, Ideen verlaufen sich im Sande, Kritik wird grundsätzlich nur klein geredet. Von einem Mitarbeiter der PA angeschrien zu werden sorgt nicht dafür, dass man sich gerne mehr öffnet.
In regelmäßigen Rechtfertigungsgesprächen darf man sich mind. alle zwei Wochen anhören wie schlecht man seinen Job macht, Kompetenzen werden eingestrichen usw.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr moderne Umgangsformen einführen. Z.B. Die Kommunikatioon per "Du". Attraktiver werden im Vertrieb - Bsp. Vergütung
Den Druck und die Erwartungen senken und weniger Beurteilungen vergeben
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Ganz neu anfangen. Am Besten fusionieren.
Mehr Fairness bei der Gehaltsvergabe/-aufstufung und sonstigen Leistungen.
Mehr Anerkennung bei guten Leistungen trotz Personalmangel wünschen sich auch sehr viele Mitarbeiter und würde den Ehrgeiz noch weiter voran bringen.
Mehr Kommunikation und wenn man schon so viel in die Mitarbeiter investiert die auf Fortbildung sind sollte man deren Potential nutzen und sie auch in der Karriere weiter unterstützen. Bildung ist schön wenn man danach nicht behalten werden will.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bodensee ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Unser Team ist super, wir verstehen uns alle sehr gut und gehen auch außerhalb der Arbeitszeit zusammen zum Essen oder mal an den See.
Auch die Arbeit mit anderen Teams läuft in der Regel ohne Probleme. Klar gibt es hier und da auch mal Auseinandersetzungen und Unstimmigkeiten, aber das ist normal.
5
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Wenn Kollegen krank sind oder mal privat irgendwelche Probleme haben, die sich auf die Arbeit auswirken, dann war für mich stets wahrnehmbar, dass alle hier zusammen gehalten haben. Man ist selbstverständlich in die Bresche gesprungen und hat die Mehrarbeit übernommen.
5
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Alle verstehen sich gut. Man geht auch mal was trinken und ist füreinander da
5
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Tolles Team
5
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Es gibt sicherlich Abteilungen in denen dieser nicht so ausgeprägt ist. Persönlich bin ich aber sehr zufrieden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bodensee ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Das Image ist deutlich schlechter. Hier sollte noch einiges gemacht werden. Vielleicht hilft uns ja jetzt "Hier entsteht Gutes" (Ein Projekt)nach Innen und außen
3
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Wird jährlich schlechter! Wer gut und jung genug ist geht und verdient beim neuen Arbeitgeber wesentlich mehr
1
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Das Image ist meines Erachtens schlechter als es die Sparkasse verdient hätte
3
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Schwer zu sagen. Die wenigsten Banken haben ein gutes Image
2
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Die Sparkasse hatte in der Vergangenheit nicht immer dazu beigetragen, dass die Kunden gut von ihr denken. Sei es Cum-Ex, der Druck Prämiensparverträge aufzulösen usw. - Etwas besser als bei Privatbanken ist das Image aber dennoch (noch).
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


An sich finde ich die Weiterbildungsmöglichkeiten der Sparkasse wirklich klasse. Von der Ausbildung für Quereinsteiger, zum Fachwirt und Betriebswirt bis hin zum Masterstudium, hier haben die Mitarbeiter wirklich eine sehr große Auswahl. Zudem unterstützt die Sparkasse bei guten Noten zusätzlich finanziell.
Leider ist auch hier die Gleichberechtigung nicht bei allen Mitarbeitern die selbe. Wenn man dann hört, dass manche Mitarbeiter in eine höhere Gehaltsstufe gestellt wurde, obwohl die vorausgesetzte Qualifikation noch nicht vorhanden ist, während andere Jahre lang darum kämpfen, ...
4
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Jährlich wiederkehrende Weiterbildungsangebote für Führungskräfte. Für Mitarbeiter gibt es Karrierewege, die mit den Führungskräften/Personal besprochen werden können. Durch Sparkassenakademie und Sparkassenverband sind Fortbildungen, Schulungen und Informationsveranstaltungen sehr gut organisiert und strukturiert.
4
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Mit Weiterbildungen hat man viel Chancen aufzusteigen
5
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Sofern man die Dinge selbst in die Hand nimmt, kann man etwas erreichen. Alle anderen bleiben auf Ihren Positionen ohne einen möglichen Entwicklungsweg. Weiterbildung gibt es bei Stellenantritt, über laufende Fortbildungen bzw. die Möglichkeit an vertiefenden Seminaren und Schulungen teilzunehmen, ist mir nichts bekannt (natürlich wird in Präsentationen über neue Produkte usw. informiert, was ich jedoch nicht als Weiterbildung werte).
2
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Die Personalabteilung genehmigt Weiterbildungen hat aber meistens keine Ahnung welche sie eigentlich anbietet bzw. der Personalentwickler hat keine Ahnung wer gerade zur Weiterbildung weg ist. Kommunikation findet gar nicht statt und Kontakte/frisch geschulte Kräfte werden gar nicht genutzt. Um als Unternehmen weiter zu kommen …
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Bodensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Bodensee besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Sparkasse Bodensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 288 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Bodensee als eher modern.
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