Sparkasse Bodensee als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 259 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHier entsteht Gutes.
Wer wir sind
Wir sind keine hippe FinTech-Modeerscheinung – wir sind seit 200 Jahren vor Ort für die Menschen am Bodensee da. Vom ersten Konto über die Finanzierung der eigenen vier Wände bis zur Altersvorsorge: Wir kümmern uns um alles, was wirklich zählt – im Leben, in der Region und für die Zukunft. Hier entsteht Gutes.
Mit rund 615 Mitarbeitenden, etwa 60 Auszubildenden, 23 Geschäftsstellen, 20 SB-Standorten und einer Bilanzsumme von 5,3 Milliarden Euro sind wir das bedeutendste Kreditinstitut in der Bodenseeregion. Unser Geschäftsgebiet umfasst die Region Konstanz, Überlingen, Friedrichshafen und Tettnang.
Unsere Wurzeln liegen tief in der Region. Wir verstehen uns als Partner für die Menschen und Unternehmen vor Ort – mit einem klaren Fokus auf Ökonomie, soziale Verantwortung und Ökologie. Deshalb unterstützen wir zahlreiche Vereine, Kulturveranstaltungen und Sportinitiativen und setzen Nachhaltigkeit bewusst in unseren Entscheidungen um.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Der Bodenseeraum ist eine der schönsten und wirtschaftlich stärksten Regionen Deutschlands. Attraktive Städte, Natur und vielfältige Freizeitmöglichkeiten machen das Leben und Arbeiten am See einzigartig.
Produkte, Services, Leistungen
„Es geht im Leben nicht darum, was wir haben, sondern was wir daraus machen.“
Wir stehen für echte Verbundenheit, die Liebe zur Region – und sind ein Partner fürs Leben. Hier entsteht Gutes.
Als eine der bekanntesten Marken Deutschlands verbinden wir Tradition mit Innovation. Wir beraten verantwortungsbewusst, ehrlich und über viele Kanäle:
- persönlich in unseren Geschäftsstellen oder direkt bei Kund:innen vor Ort
- digital per App, Chat oder Telefon
- per Videoberatung mit Screensharing
- über unsere innovative liveBOX
Unsere Produktpalette deckt alle Finanzbedürfnisse ab – von Girokonto und Baufinanzierung bis hin zu Wertpapieren und Versicherungen. Dabei arbeiten wir eng mit starken Partnern wie LBS, Deka, SV und Deutscher Leasing zusammen. Im Baufinanzierungsbereich vergleichen wir anbieterneutral die Konditionen von über 200 Banken und vermitteln transparent das beste Angebot.
Perspektiven für die Zukunft
Als moderner Arbeitgeber fördern wir Entwicklung und eröffnen Perspektiven.
Unsere Bildungsgarantie bietet Mitarbeitenden zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – von Sparkassenkaufmann/-frau über Bankfachwirt/in und Betriebswirt/in bis hin zu Bachelor-Studiengängen. Mit unserer Zukunftsakademie schaffen wir zusätzlich interne Entwicklungswege.
Spannende Aufgaben innerhalb der Sparkasse Bodensee und der gesamten Sparkassen-Finanzgruppe ermöglichen individuelle Karrieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 259 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Sparkasse Bodensee über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (Abhängig von Tätigkeitsfeld)
- 32 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub
- 39-Stunden Woche
- Vielfältige und geförderte Weiterbildungsangebote
- Bildungsgarantie
- Moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
- Moderner Casual-Dresscode
- Kurse und Programme zur Gesundheitsprävention
- Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Betriebsarzt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste Bio-Kantine in der Hauptstelle Friedrichshafen
- Mitarbeitereinkaufsportal (vielfältige Vergünstigungen)
- Sonderkonditionen für Finanzdienstleistungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zählt Miteinander auf Augenhöhe. Jede:r Mitarbeitende ist wichtig und gestaltet mit. Die Arbeit ist geprägt von sinnvollen Aufgaben, kollegialem Teamgeist und einem respektvollen, offenen Umgang.
Wir investieren laufend in moderne Arbeitsplätze, ergonomische Ausstattung und digitale Tools. Mobiles Arbeiten ist in vielen Bereichen möglich. Unser Casual-Dresscode unterstreicht den modernen, unkomplizierten Stil, der uns von anderen Banken unterscheidet.
Neue Kolleg:innen heißen wir mit einem strukturierten Onboarding-Programm willkommen. Ein persönlicher Pate sorgt für einen einfachen Start, während Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Events Vernetzung und Gemeinschaft fördern. So werden aus Kolleg:innen schnell Freunde.
Und das Beste: Natur, Kultur, Sport und Genuss – all das wartet direkt vor der Haustür. Am Bodensee und in der nahen Alpenregion findet jede:r das passende Freizeitangebot – ob in der Mittagspause oder nach Feierabend.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten vielfältige Herausforderungen und spannende Aufgabenfelder. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.sparkasse-bodensee.de/karriere
Anregung gefällig?
- im Vertrieb als
- Servicenavigator/in
- Individualkundenberater/in
- Vermögensberater/in
- Versicherungsspezialist/in
- Private Banking Berater/in
- Firmenkundenberater/in
- Immobilienfinanzierer/in
- Immobilienvermittler/in
- Videoberater/in
- Paymentberater/in
- Hausverwalter/in
- im Backoffice als Spezialist im
- Anlage- oder
- Kreditgeschäft
- im Stabsbereich als Experte in den Feldern:
- Marketing
- Revision
- Vertriebsmanagement
- Personalmanagement
- IT / Unternehmensentwicklung
- Bau und Verwaltung
- als Berufseinsteiger/in:
- Ausbildung Bankkauffrau/-mann
- Ausbildung Finanzassistent/in
- Ausbildung Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement
- Duales Studium an der DHBW (BWL Bank)
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen offene und mutige Persönlichkeiten, die Lust haben, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten. Menschen, die Veränderungen als Chancen begreifen und durch Eigeninitiative sowie eine agile Arbeitsweise überzeugen.
Idealerweise verfügen Sie über eine fundierte fachliche Ausbildung und zeichnen sich durch eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung aus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Bodensee.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv fand ich die Kolleginnen und Kollegen im Team. Die Zusammenarbeit war durchweg freundlich, hilfsbereit und angenehm, was den Arbeitsalltag trotz der schwierigen Führungssituation deutlich erleichtert hat.
Zuverlässigkeit.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre; nette Kollegen; sehr guter Vorgesetzter; home-office-Möglichkeit
Dass hier jeder einzelne Mensch zählt und geschätzt wird.
sehr familienfreundlich, sozial. Macht Fortbildungen auch für Mütter machbar. Großes LOB
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Sicht fehlt es an Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Dies habe ich insbesondere im Umgang mit der Führungskraft im Servicebereich erlebt, was die Motivation und das Arbeitsgefühl teilweise erschwert hat.
Keine WIR Gefühl, kein Stolz - aber ich weiß auch nicht auf was? Auf die Lage am Bodensee?
Man merkt wer der Chef ist und das ist manchmal schlecht, denn viele sind oberflächlich und lassen sich nicht auf die Azubis ein
Außerdem sietzt sich jeder was auch unangenehm ist , einfach mal etwas lockerer sein wäre auch nicht schlecht
Zu wenig Parkplätze in der Tiefgarage ( in der Umgebung gibt es keine bezahlbaren Parkplätze mehr)
Zu wenig Parkplätze im Parkhaus
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, bei der Auswahl von Führungskräften verstärkt darauf zu achten, dass diese eine faire und wertschätzende Behandlung der Mitarbeitenden sicherstellen. Regelmäßige Feedbackgespräche, offene Kommunikation und eine transparente Aufgabenverteilung könnten die Zusammenarbeit im Team zusätzlich verbessern.
Insgesamt mehr auf die Belegschaft achten und den Kunden im Fokus behalten. Das Brot der Sparkasse ist die Nähe zum Kunden. In der Strategie vermisst man das bei der Sparkasse Bodensee manchmal.
Verursacherprinzip:
Das Problem „sitzt“ oben !
Fehler aus der langen Vergangenheit drücken noch heute die Erfolge
Arbeitswege bezahlen, Kantine, Gehalt
Mehr Werbung in eigener Sache machen, was das Anziehen von Fachkräften angeht. Dabei die eigenen großen Stärken der Sparkasse Bodensee vielmehr in den Vordergrund stellen. Stärken wie: Zuverlässigkeit, Familienfreundlichkeit und Möglichkeit zur Fortbildung für alle. Ist nicht selbstverständlich, daher sollte man damit werben um gute Fachkräfte anzuwerben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bodensee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Respektvoll
Hier kann ich keinen Unterschied von Jung zu Alt erkennen.
Wir haben durchaus ältere Kollegen, mit welchen man sich genau so gut versteht, wie mit den Gleichaltrigen.
Positiv sehr nett
Leider wurde die Altersteilzeit abgeschafft, dennoch wird sich gut um unsere älteren Kollegen gekümmert.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bodensee ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Ein Vergleich mit der Bez Spk Reichenau zeigt täglich die Lücken auf
Das öffentliche Image der Bank ist sehr positiv und professionell. Aus meiner Sicht deckt sich das Image jedoch nicht immer vollständig mit den internen Abläufen und der Realität im Arbeitsalltag. Dies ist meine persönliche Wahrnehmung und spiegelt die Erfahrungen wider, die ich im Servicebereich gemacht habe.
Durch viele Umstrukturierungen hat das Image der Sparkasse gelitten
Das Image ist deutlich schlechter. Hier sollte noch einiges gemacht werden. Vielleicht hilft uns ja jetzt "Hier entsteht Gutes" (Ein Projekt)nach Innen und außen
Wird jährlich schlechter! Wer gut und jung genug ist geht und verdient beim neuen Arbeitgeber wesentlich mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Mir wurde zu Beginn meiner Tätigkeit im Servicebereich eine Weiterbildung in Aussicht gestellt, die jedoch leider nicht umgesetzt wurde. Nach meinem Eindruck wurde diese Entscheidung kurzfristig geändert, ohne dass ein klarer Grund kommuniziert wurde. Ich hatte bereits alle von der Führungskraft geforderten Inhalte erlernt und konnte viele Aufgaben selbstständig übernehmen. Die Änderung der Pläne hat meine Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven innerhalb des Teams eingeschränkt.
sämtliche Unterstützung wird gewährt
Man hat die Möglichkeit, als Quereinsteiger hier zu arbeiten. Man kann nach ca. zwei Jahren Betriebszugehörigkeit die Weiterbildung zur Sparkassenfrau/Sparkassenmann in der Sparkassen Akademie Stuttgart machen.
Manche haben mehr Chance als manch anderer aber wenn man seinen Po auf dem Cheftisch setzt hat man immer viele Möglichkeiten
sehr gut, es gibt genügend Angebote und immer wieder Plicht Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Bodensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Bodensee besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Bodensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 235 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Bodensee als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.