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Sparkasse 
Bodensee
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 240 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 240 Bewertungen entdecken

Wir bieten Zukunft – und noch viel mehr!

Wer wir sind

Mit mehr als 700 Mitarbeitern, ca. 60 Auszubildenden, 23 Geschäftsstellen, 31 SB-Stellen und einer Bilanzsumme von rund 4,9 Milliarden Euro sind wir das bedeutendste Kreditinstitut in der Bodenseeregion. Unser Geschäftsgebiet umfasst die Regionen Konstanz, Überlingen, Friedrichshafen und Tettnang.

Als Sparkasse fühlen wir uns unserer Region und den Menschen, die hier leben, sehr verbunden. Unser vorrangiges Unternehmensziel ist die Steigerung des Gemeinwohls - unser Selbstverständnis basiert gleichermaßen auf Ökonomie, sozialer Verantwortung und Ökologie. Daher fördern wir vielfältige Veranstaltungen und Vereine, von Kultur bis hin zu Sport. Nachhaltigkeit spielt in unseren Unternehmensentscheidungen eine große Bedeutung.

Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Der Bodenseeraum ist eine der schönsten und wirtschaftlich stärksten Regionen Deutschlands, in die es viele Menschen zum Leben und Urlaub machen zieht. Attraktive Städte und vielfältige Freizeitangebote machen das Leben und Arbeiten rund um den See wunderschön.

Produkte, Services, Leistungen

Die Sparkasse gehört zu den bekanntesten Marken Deutschlands. Jeder kennt uns und unsere Produkte. Dabei setzen wir sowohl auf unsere Tradition und unsere Stärken und gehen gleichzeitig selbstbewusst neue Wege und suchen aktiv nach Innovationen.

Unsere Kunden beraten wir verantwortungsbewusst und ehrlich und sind über viele Kanäle erreichbar:

  • Über unsere innovative liveBOX
  • Persönlich in einer unseren vielen Filialen oder auch direkt vor Ort bei unseren Kunden
  • Auf Wunsch auch gerne als Videoberatung mit Screensharing
  • Per App, Chat, oder Telefon

Unsere Produktpalette ist vollumfänglich. Um optimale Lösung für unsere Kunden zu erzielen, unterstützen uns starke Partner wie die LBS, die Deka, die SV oder auch die Deutsche Leasing. Im Baufinanzierungsbereich vergleichen wir anbieterneutral für unsere Kunden die Konditionen von über 200 Banken und vermitteln transparent das beste Angebot.

Perspektiven für die Zukunft

Als moderner Arbeitgeber fördern wir Entwicklung und bieten Perspektiven!

Unsere Bildungsgarantie:

Wir bieten unseren Mitarbeitern unabhängig von ihrer Funktion oder Stelle zahlreiche Fort- und Weiterbildungen (z.B. Sparkassenkaufmann/-frau, Bankfachwirt/in, Betriebswirt/in oder auch Bachelor-Studiengänge) an. Dadurch werden Fähigkeiten und Wissen weiter ausgebaut und die Karriere kann aktiv gestaltet werden. Vielfältige und spannende Aufgaben innerhalb der Sparkasse Bodensee oder der Sparkassen Finanzgruppe erwarten Sie.

Mit unserer Zukunftsakademie stehen Ihnen darüber hinaus auch intern vielfältige Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • KantineKantine
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Sparkasse Bodensee über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten (Abhängig von Tätigkeitsfeld)
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Moderne Arbeitsplatzgestaltung
  • Moderner Casual-Dresscode
  • Kurse und Programme zur Gesundheitsprävention
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschusste Kantine in der Hauptstelle Friedrichshafen
  • Mitarbeitereinkaufsportal (vielfältige Vergünstigungen)
  • Sonderkonditionen für Finanzdienstleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir kommunizieren auf Augenhöhe miteinander, jeder ist wichtig und darf sich einbringen. Sinnvolle Aufgaben und ein kollegiales Miteinander machen das Arbeiten bei der Sparkasse Bodensee besonders. Ein offener und freundlicher Umgang über alle Ebenen hinweg ist uns sehr wichtig. Die tägliche Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Ehrlichkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein.

Laufend investieren wir in eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung. Der persönliche Austausch gehört genauso in unseren Alltag, wie Telefonkonferenzen oder Videocalls mit Kunden und Kollegen. Mobiles Arbeiten ist in vielen Unternehmensbereichen möglich. Wir suchen und nutzen die Chancen der Digitalisierung. Auch unser moderner Casual-Dresscode für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hebt uns von anderen Banken ab.

Neue Kolleginnen und Kollegen begrüßen wir herzlich und begleiten sie die ersten Monate mit einem durchdachten Onboarding-Programm. Ein persönlicher Pate macht das Ankommen einfach. Dabei stehen die fachliche Einarbeitung und die Vernetzung im Haus im Mittelpunkt. Gefördert wird dies auch durch verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen rund um das Jahr. So werden aus Kollegen auch echte Freunde.

Last but not least: Sie sind begeistert für Natur, Entspannung, Sport, Kultur und gutes Essen? Das alles und noch vieles mehr können Sie in Ihrer Mittagspause oder nach Feierabend am Bodensee und in der nahe gelegenen Alpenregion erleben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Herausforderungen,

  • im Vertrieb als
    • Serviceberater/in
    • Privatkundenberater/in
    • Vermögensberater/in
    • Versicherungsspezialist/in
    • Private Banking Berater/in
    • Firmenkundenberater/in
    • Immobilienfinanzierer/in
    • Immobilienvermittler/in
    • Videoberater/in
    • Paymentberater/in
  • im Backoffice als Spezialist im
    • Anlage- oder
    • Kreditgeschäft
  • im Stabsbereich als Experte in den Feldern:
    • Marketing
    • Revision
    • Marktmanagement
    • Personal
    • IT
    • Bau und Verwaltung
  • als Berufseinsteiger/in:
    • Ausbildung Bankkauffrau/-mann
    • Ausbildung Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement
    • Duales Studium an der DHBW (BWL Bank)

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen offene und mutige Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und mit uns die Zukunft gestalten wollen, die in Veränderungen Chancen erkennen und deren Arbeitsweise von Eigeninitiative und Agilität geprägt ist. Idealerweise bringen Sie bereits eine gute fachliche Ausbildung, sowie eine hohe Weiterbildungsmotivation mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Bodensee.

  • Thomas Bals
    Stellvertretender Leiter Personal
    Telefon 07541 704-4715
    thomas.bals@sparkasse-bodensee.de

    Vanessa Hermann
    Referentin Personalentwicklung
    Telefon 07541 704-4212
    vanessa.hermann@sparkasse-bodensee.de

  • Sie wissen, warum Sie bei uns arbeiten möchten. Zeigen Sie uns Ihre Begeisterung!

  • Es klingt immer so einfach: "Seien Sie Sie selbst."

    Unsere Bewerbungsgespräche finden (persönlich und/oder digital) auf Augenhöhe statt. Treten Sie mutig und selbstbewusst mit uns in Kontakt und zeigen Sie uns, was Sie können und was Sie wollen.

  • Online über unsere Homepage www.sparkasse-bodensee.de/karriere
    Dort finden Sie auch unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

  • Funktions- und positionsabhängig.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten sind flexibel zu nutzen und es gibt immer Weiterbildungsmöglichkeiten. Man steht nie still.
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Es wird sehr viel für die Zukunft des Unternehmens getan
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Höflicher Umgang mit Mitarbeitern
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Sozialleistungen sind TOP.
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Das Team, die Vorgsetzten, die klare und deutliche Art der Kommunikation macht es mir im Zusammenspiel mit der neuen Technik und Homeoffice_möglichkeiten sehr angenehm hier zu arbeiten und Leistung zu zeigen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 111 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zieldruck wird jedes Jahr unverschämt erhöht.
Mitarbeiter haben nichts mehr zu sagen.
Gute nette Kollegen können nicht mehr und gehen.
ICH EMPFEHLE WIRKLICH DEN ANDREN: SCHAUT EUCH UM, AUCH ANDRE BRANCHEN SUCHEN NACH EUCH!!! Abschließend möchte ich sagen was ist nur aus dieser Bank geworden. Einfach nur traurig
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Die leider immer gleichgültigere Einstellung gegenüber den Angestellten.
Hilferufe werden nicht wahrgenommen und ignoriert.
Selbst in der momentanen Situation Druck ohne Ende.
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Das die „Vergangenheit“ immer noch die betriebswirtschaftliche Zukunft bestimmt
Die Zielkarte ist in manchen Monaten schwerer zu erreichen als in anderen.
Führungskräfteverhalten, arbeiten unter ständigem Druck und Angst
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 87 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Miteinander ! Nicht sofort auf höchster Ebene entscheiden, sondern alle Aspekte und Auswirkungen beleuchten - oder von den betroffenen/involvierten Bereichen beleuchten lassen. Es gibt viele gute Leute in der Belegschaft (auch wenn die Besten schon lange gekündigt haben). Diese Menschen wurden ausgebildet und werden dafür bezahlt ihr Wissen einzubringen - dazu muss man sie nur mal fragen.
Banken und Sparkassen sind in einer besonderen Situation (manche mehr, manche weniger) - seit Jahren niedrige Zinsen, das verkorkste Image seit der ...
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Lasst den Mitarbeitern ihre Freiheiten. Absolute Kontrolle, die unglaubliche Vielzahl an Vorschriften und utopischen Vorstellungen von Vertriebskonzepten etc. sorgen nur und zunehmend für Demotivation und Resignation. Wenn es weiter in diese Richtung geht, werden viele (vor allem Gute) Mitarbeiter sich zunehmend umorientieren. Es war früher schon lästig, sich jeden Monat für seinen Monat rechtfertigen zu müssen und sich alle zwei Wochen die zu 80% nutzlosen Themen in den Meetings anhören zu dürfen. Nun hat man das vier Mal die Woche. ...
Weiter am Image arbeiten. Es sollte eine einfache Strategie geben, die sich als Mitarbeiter verinnerlichen und dann auch leben lässt. Damit wäre der Anfang gemacht, um dann auch dieses Gefühl bei den Kunden wachsen zu lassen.
Das braucht Zeit! Und keine Hauruck-Aktionen.
Ziel sollte es sein, wenn ich einen Kunden auf der Strasse nach der Bank frage, dass er mir etwas dazu sagen kann und wofür die Bank steht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 86 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bodensee ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Durch die fehlenden Freiräume (durch die Gruppen-/Großraumbüros) kommt man mittlerweile häufiger in Kontakt mit den Kollegen. Das ist meistens auch ganz cool, sorgt aber auch dafür, dass die zunehmend schlechte Stimmung dafür sorgt, dass man sich gegenseitig häufiger auf die Nerven fällt. Wären die Kollegen hier nicht durch die Bank ein super Team, würde das mittelfristig dafür sorgen, dass Stimmungen künftig noch schneller kippen, als das durch die realitätsfremden Vorstellungen der oberen Führungsriege ohnehin bereits der Fall ist
Auf mittlerer und unterer Ebene GUT, sonst ....
Die Kollegen halten untereinander zusammen
3
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Kollegen unterstützen sich gegenseitig
4
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Ohne den Zusammenhalt der Kollegen wäre die Sparkasse bereits kaputt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bodensee ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Wofür steht die Bank? Genau das ist die Frage. Ich glaube man hat sich zwischenzeitlich gefunden und ist sich seiner Verantwortung als regional agierendes Unternehmen wieder bewusst geworden. Das ist durch den Struktuwandel der Bankenlandschaft sicherlich nicht mehr so möglich wie in den vergangenen Jahren. Aber man setzt alles daran, eine Kompetenz vor Ort anbieten zu können. Es gibt sicherlich in den einzelnen Abteilungen des Hauses unterschiedliche Meinungen zum Image.
3
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Wird immer schlechter. Filialen werden weiter geschlossen. Sehr gute Mitarbeiter werden gekündigt, oder kündigen selbst, oder sind auf einmal weg und es wird nur rumspekuliert.
2
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Auf die Frage nach dem Arbeitgeber, bekommt man mitleidige Blicke, wenn man "Sparkasse" sagt. Auch das war vor einigen Jahren noch anders.
2
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Wird von Den Kollegen/innen zu wenig unterstützt
3
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Die Sparkasse tritt oft in Fettnäpchen, hat öfter mal schlechte Presse wegen Steuernachzahlungen aus Cum-Ex-Geschäften oder dem (von den Kunden so empfundenen) Druck zur Auflösung alter Prämiensparverträge etc. Etwas ist aber immerhin noch vom klassischen „Sparkassenimage“ vorhanden.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Die Weiterbildungsgarantie hält mich in Schwung, ich kann jeden Weg einschlagen und werde durch Vorgesetzte und die Sparkasse nicht nur finanziell unterstützt.
Weiterbildungen werden zum Teil übernommen.
Karriere ist recht schwer, da man immer mal wieder mitbekommt, dass Stellen schon unter der Hand zugesagt werden.
2
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Versuche sind da, aufgrund der schlechten Bezahlung wechseln viele nach einer Weiterbildung bzw. Ausbildung
3
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Einarbeitungszeit wurde gut geplant, Mispracherecht
4
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Allein durch die größe des Hauses herrscht eine gewisse Grundfuktuation, so dass sich für Ambitionierte auch immer wieder Chancen auftun.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 152 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen6 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Firmenkundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Prozessingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Bodensee
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Bodensee
Branchendurchschnitt: Banken
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