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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Engste Kollegen/Kolleginnen
Man geht auf die Bedürfnisse und auch Vorschläge ein
Sehr familiäre Atmosphäre.
Toller Zusammenhalt, man geht auf die Bedürfnisse des einzelnen ein
Gleitzeitregelung
Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Führungskräfte
Wenig Weiterentwicklungsmöglichket.
zu erwähnen sei hierbei besonders die Desorganisation, Überwachung und Geringschätzung der Mitarbeiter
Azubis sind einfach nur billige Arbeitskräfte
Ausbilungspläne werden immer wieder geändert
Geringschätzung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten.
Wäre schön, wenn die Weiterbildungen mehr unterstützt wären.
eine generelle Aufarbeitung der Arbeitsum- und zustände durch die Führungsebene, Schulungen zur Mitarbeiterführung, menschlich werden, bessere Organisation
Schulungen zur Mitarbeiterführung
Bessere Organisation
Keine Unterschiede zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank im Donautal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kommt auf die Abteilung an, mit den einen kann man besser, mit den anderen schlechter
Das kommt auf die jeweilige Abteilung an.
Wie es halt immer ist - mit einigen kann man es - mit anderen nicht.
Grundsätzlich sehe ich es positiv
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank im Donautal ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Intransparent mit zum Teil gravierenden Unterschieden zwischen Mitarbeitern mit vergleichbarer Erfahrung, vergleichbarer Wissen und Aufgabengebiet.
Mitarbeiterrabatt in der Warenabteilung.
Gehalt wird teils nicht nach Leistung und Arbeitsplatz bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter in den überschaubaren Führungspositionen besetzen die Position über Jahrzehnte bis zur Rente.
Viele weiterbildungsmöglichkeiten
man wird in die Stellen gedrängt, die aufgrund der Kündigungen neu besetzt werden müssen, eigene Wünsche und Vorstellungen werden selten berücksichtigt
Man wird nur zu Schulungen geschickt, wenn es absolut notwendig ist.
Dadurch, dass wir mittlerweile eine "Milliardenbank" sind, geht immer wieder eine neue Tür auf. Mit dem entsprechenden Engagement hat jeder Mitarbeiter seine Entwicklung auch selbst mit in der Hand.
Sowohl im Markt als auch in der Marktfolge werden immer wieder interessante Stellen frei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank im Donautal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank im Donautal schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank im Donautal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank im Donautal als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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