Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts, da gibt man sich Mühe und kriegt nichtmal ein Lob
Gute Hygienepraxis - das war es auch schon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ideen Einbringung
-Keine klaren Strukturen
-Keine Übergabe/Infos
-Führungskräfte alles andere als kompetent- die billigsten (Marionetten), ohne Qualifikation werden für die Positionen eingesetzt
-Betriebsrat arbeitet dem Arbeitgeber zu
-Gehaltserhöhung werden pauschal angepriesen, am Ende heißt es die und die Personen erhalten das nicht
-Werksleiter und Produktionsleiter haben keine Ahnung von den Maschinen oder Prozessen
-Zusammenhalt unter den Kollegen insgesamt schlecht- jeder ist sich selbst der Nächste
-Hygieneregeln sind für manche Kollegen nur Empfehlungen
Keine Dynamik, schlichtes, stupides abarbeiten ohne Lob aber gerne mit Tadel. Gleichgültigkeit bei den Führungskräften - es "kämpft" keiner mehr für das Unternehmen.
Innovativ ganz weit hinten ggü. Wettbewerb. Vertrieb ist lustlos und verlagert gern die Aufgaben an die Produktentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sozial denken und nicht nur das Geld sehen
Mehr für die Arbeitnehmer tun
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern, Fachwissen von langjährigen Mitarbeitern annehmen, Angestellte branchengemäß vergüten.
Strukturen überarbeiten und sich mal an den früheren GF halten / erinnern.
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von RAPS Fresh ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAPS Fresh ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kennt eh keiner in der Stadt
Aufgrund der jahrelangen Misswirtschaft, der unterirdischen Bezahlung, sowie dem Umgang mit den Mitarbeitern ist die Firma im Umkreis von 20km absolut verpöhnt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehrfach angefragt nie was passiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAPS Fresh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet RAPS Fresh schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAPS Fresh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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