Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen RAUCH Fruchtsäfte Deutschland?

RAUCH Fruchtsäfte Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet RAUCH Fruchtsäfte Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAUCH Fruchtsäfte Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von RAUCH Fruchtsäfte Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAUCH Fruchtsäfte Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAUCH Fruchtsäfte Deutschland als eher modern.

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RAUCH
Fruchtsäfte
Deutschland
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
63%63
Mitarbeiter-Events
55%55
Parkplatz
53%53
Firmenwagen
45%45
Homeoffice
45%45
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Coaching
39%39
Betriebliche Altersvorsorge
39%39
Internetnutzung
34%34
Rabatte
29%29
Barrierefrei
26%26
Betriebsarzt
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
16%16
Essenszulage
16%16
Gute Verkehrsanbindung
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Kantine
3%3
Kinderbetreuung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäre Atmosphäre, freundliche Kollegen und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden gefördert und wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit macht Spaß, und man kann sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.

Juni 2026Bewertung lesen

Kurze Entscheidungswege

Oktober 2025Bewertung lesen

Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit

August 2026Bewertung lesen

Positiv ist, dass die Arbeit an sich interessant sein könnte und man Einblick in einen großen Produktionsbetrieb bekommt. Einzelne Kollegen – wie damals Team Grün an der B3 – haben gezeigt, dass Zusammenhalt möglich ist. Leider wird dieses Potenzial durch die schlechten Bedingungen und Führung verspielt.

Januar 2026Bewertung lesen

Interessante Aufgaben

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungskräfte sind oft noch nicht so weit

Februar 2026Bewertung lesen

Schlechte Arbeitsbedingungen, extreme Arbeitszeiten ohne Pausen, respektloses Vorgesetztenverhalten und keine offene Kommunikation. Kritik ist nicht erwünscht, Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und gegeneinander ausgespielt. Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Wertschätzung existieren hier praktisch nicht.

Januar 2026Bewertung lesen

Schlechte Anbindung - man braucht ein Auto

Juni 2026Bewertung lesen

Nicht erwähnenswert

Oktober 2025Bewertung lesen

Arbeit ohne Pausen

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rauch Fruchtsäfte sollte dringend die Arbeitszeiten humaner gestalten (echte Pausen, verlässliche freie Tage, keine 7-Tage-Wochen), Führungskräfte schulen und eine offene Feedback-Kultur einführen, in der Kritik ohne Angst vor Konsequenzen möglich ist. Faire Bezahlung, echte Weiterbildungsangebote, respektvoller Umgang – besonders mit älteren Kollegen – und transparente Kommunikation auf Augenhöhe würden Motivation, Gesundheit und Zusammenhalt deutlich verbessern. Nur so passt die Realität wieder zum Image des Unternehmens.

Januar 2026Bewertung lesen

Alle gleich bezahlen in der gleichen Position und das Gehalt nach Zugehörigkeit erhöhen

August 2026Bewertung lesen

Ehrliche Bezahlung der Mitarbeiter

Oktober 2025Bewertung lesen

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten

Februar 2026Bewertung lesen

Kommunikation und mehr Benefitis

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von RAUCH Fruchtsäfte Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das ist ein Problem für die Jungen zwar gut aber jüngere Mitarbeiter tragen mehr verantwortung und last als sie im vergleich wo sie das entsprechende alter hatten. Auserdem haben sie Schwierigkeiten mit elektronik und andere Geräte die es heutzutage gibt (spreche von Produktion)

August 2026Bewertung lesen

Ältere und jüngere Kollegen harmonieren sehr gut miteinander.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAUCH Fruchtsäfte Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Kommunikation gibt es hier praktisch nicht. Es geht nur um Kennzahlen, wie großartig Rauch Fruchtsäfte ist und wie schlecht angeblich die Mitarbeiter sind. Probleme oder Kritik sind nicht erwünscht – wer den Mund aufmacht, muss damit rechnen, dass man ihn loswerden will. So sieht keine respektvolle Unternehmenskultur aus.

Januar 2026Bewertung lesen

Es gibt kaum welche

August 2026Bewertung lesen

Grauenhaft es wird gelästert und lügen verbreitet.

August 2026Bewertung lesen

Austausch zwischen Innendienst und Außendienst kann intensiviert werden

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier praktisch nicht vorhanden. Entwicklung wird nicht gefördert, Versprechen bleiben leer und wer sich verbessern will, stößt auf Desinteresse. Stillstand statt Perspektive.

Januar 2026Bewertung lesen

Man wird verdonnert nur damit man für mehr arbeit verantwortung das gleiche geld bekommt.

August 2026Bewertung lesen

Fortbildungen und Weiterbildungen über das eigene Intranet sind möglich. Zudem gibt unregelmäßig immer wieder hilfreiche Verkaufstrainings (ca. jede 2 Jahre).

Mai 2024Bewertung lesen

Es gibt viele interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Es gibt auch interne Aufstiegsmöglichkeiten.

Mai 2024Bewertung lesen

Weiterbildung immer möglich

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

RAUCH Fruchtsäfte Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet RAUCH Fruchtsäfte Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAUCH Fruchtsäfte Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAUCH Fruchtsäfte Deutschland als eher modern.