Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen RDW Rheinische Direktwerbung?

RDW Rheinische Direktwerbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet RDW Rheinische Direktwerbung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RDW Rheinische Direktwerbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von RDW Rheinische Direktwerbung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RDW Rheinische Direktwerbung wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RDW Rheinische Direktwerbung als eher traditionell.

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RDW
Rheinische
Direktwerbung
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
36%36
Parkplatz
36%36
Homeoffice
33%33
Flexible Arbeitszeiten
28%28
Diensthandy
19%19
Hund erlaubt
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Mitarbeiter-Events
11%11
Internetnutzung
8%8
Gute Verkehrsanbindung
8%8
Betriebsarzt
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Kantine
3%3
Coaching
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie ist nett

Januar 2026Bewertung lesen

ich konnte über alles mit meinem Zustellerbetreuer sprechen, auch wenn ich mal kurz frei haben wollte. Bezahlung ist fair, war 14 Jahre alt und habe 10 Euro die Stunde bekommen. Mein Freund, ist 15, wollte 12 Euro die Stunde haben, weil das der Mindestlohn ist hat er gesagt, aber das stimmt ja nicht für uns Jugendliche.

Oktober 2023Bewertung lesen

Direkte Kommunikation über verschiedenste Wege (Telefon, Whatsapp, Email) möglich.

März 2023Bewertung lesen

Netter Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten, flexibel,

März 2023Bewertung lesen

alles, ich arbeite gern im Unternehmen

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man trotz Krankheit niemanden erreicht und die Bezahlung unfair ist

Februar 2024Bewertung lesen

Manchmal kam die Zeitung unpünktlich, aber passiert halt.

Oktober 2023Bewertung lesen

Das Gehalt lässt deutlich zu wünschen übrig 20€ pro monat und deswegen werde ich kündigen

April 2023Bewertung lesen

Keine Auszahlung der möglichen Steuerfreien Zahlungen, Coronahilfe und Inflationsausgleich

April 2023Bewertung lesen

...bei der Bezahlung und der Kommunikation können wir nur jedem potentiellen Zusteller abraten, bei RDW zu starten.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht.

Januar 2026Bewertung lesen

Meiner Meinung nach müssen sie auf Jeden fall, Jugendlichen mehr Geld zahlen und nicht das Gesetz ausnutzen um sie abzuziehen!

Februar 2024Bewertung lesen

Das Mindset sollte geändert werden. Hier scheint aber wenig Aussicht auf Besserung zu bestehen, da bereits das verteilte Produkt m.E. eine betrügerische Grundlage aufweist. Wer liest denn wirklich diese gehaltlosen Wochenzeitungen?

Juni 2023Bewertung lesen

Mindestlohn auch für Minderjährige,die schließlich die gleiche Arbeit leisten. Bezahlung unter 3€ /Stunde

März 2023Bewertung lesen

Urlaubs/- Weihnachtsgeld sollte als Annerkennung der Miatarbeiter angedacht werden.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von RDW Rheinische Direktwerbung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Habe mitbekommen wie im Bezirk neben mir ein älterer Mann verteilt hat, hier hat man ihm für die Verteilung mehr Zeit eingeräumt, fand ich gut, da ich jünger bin

Oktober 2023Bewertung lesen

Respektvoller Umgang

März 2023Bewertung lesen

Gleichberechtigung!

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDW Rheinische Direktwerbung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird nichts angeboten.

Juni 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

RDW Rheinische Direktwerbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet RDW Rheinische Direktwerbung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RDW Rheinische Direktwerbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RDW Rheinische Direktwerbung als eher traditionell.