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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spirit, Team, Location in der Stadt, Zugehörigkeit zu einer Gruppe
Es kommen immer neue Aufgaben/Inhalte auf mich zu, so dass es nie langweilig wird (am Anfang bekommt man genügend Zeit, sich einzuarbeiten). Auch an Benefits wird einiges geboten (außer den u. g. noch u.a. Massage, EGYM Wellpass, JobRad), da wir zu einer größeren Gruppe gehören :-) Wer ein/en Hund oder Kind hat, kann dies/en mitbringen (extra ausgestattete Büros dafür).
Team, Aufgaben, Arbeitsplatz und Abwechslung.
Unter anderem der Teamzusammenhalt, Gestaltungsmöglichkeiten und Lernkurve
Benefits wie Kaffeebar, EGYM und Konrad
Teilweise sehr nette Kollegen im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme sind intern seit langem bekannt, werden aber offenbar von allen Beteiligten akzeptiert. Wenn sich nicht bald etwas ändert, wird das Team sich noch weiter verkleinern. Ich möchte in so einem Umfeld nicht dauerhaft arbeiten.
Verstärkt auch kleinere Erfolge feiern und in stressigen Zeiten eine positive Grundstimmung beibehalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von REAX Advisory ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
...ist hier absolut kein Thema.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REAX Advisory ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unangemessener Tonfall, schlechte Laune des Vorgesetzten überträgt sich auf das Team, despektierliche Bemerkungen über andere Mitarbeiter lassen vermuten, dass der Chef auch über einen selbst vor anderen Mitarbeitern schlecht redet, mündliche Übereinkünfte sind im Zweifel nichts wert, Vorgesetzter nicht loyal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer unterstützt, es gibt sogar ganze Seminarwochen
Durch die Gruppenzugehörigkeit gibt es bereits ein breites Angebot an Fortbildungen und Kursen und auch intern werden weitere Möglichkeiten geschaffen.
Weiterbildung wird gefördert, man kann Wünsche äußern. Auch wenn man in andere Bereiche wechseln möchte, wird dies ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REAX Advisory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet REAX Advisory besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REAX Advisory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REAX Advisory als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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