Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeTrotz arbeiten an Bord besteht die Möglichkeit für ortsnahe, täglich im eigenen Bett zu schlafen
Der Zusammenhalt an Bord ist großartig
Gehalt, Urlaubsmenge, technischen Zustand der Schiffe
Kaum Informationsfluss und lässt die Schiffe systematisch runter wirtschaften (sparen, sparen, sparen)
Geregelte Turns, Gehalt angleichen an Mutterkonzern / HTV, Kommunikation zur und von der Geschäftsführung zu den Schiffen deutlich ausbauen, technische Inspektion verbessen
Angleichung an HTV sowie geregelten Ablöse Turnus über das ganze Jahr
Der am besten bewertete Faktor von Reederei Cassen Eils ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es darauf ankommt, ziehen alle an einem Strang
Sehr guter Zusammenhält
Kollegen an Bord in Ordnung und man hat immer Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reederei Cassen Eils ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Deutlich schlechtestes Gehalt an der deutschen Küste
Haustarif weit unter HTV
keine zusätzlichen Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer möchte und sich engagiert werden Möglichkeiten geboten inkl. Weiterbildung. Für eine Karriere müssen natürlich auch Positionen frei sein. M
Gut , Lehrgänge werden übernommen
Patent ausfahren möglich
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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