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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht nachtragend, bundesweit möglich zu arbeiten..
Transparenz, klare Strukturierung, sicherer Arbeitsplatz
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind Spitze und die Ruhe. Gehen mit der Zeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man es zulässt das die Führungskraft in der Werkstatt die Mitarbeiter so der maßen fertig macht !
Manches dauert zu lange..mfg
Wenig individuelles Eingehen auf den einzelnen Beschäftigten, der einfache Arbeiter fällt hinten runter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kopf geld anbieten,
Feste Fahrzeuge!
Weiter so..
Seine führungskräfte mal richtig durchleuchten.
Mehr Aufstiegschancen, bessere Arbeitszeiten bei den Auftraggebern verhandeln, angemessene Löhne zahlen.
Einen ordentlichen Tarif anbieten, traurig das Mitarbeiter die 30 Jahre im Konzern sind und mit Leib und Seele für den Konzern arbeiten so eine lachhafte Vergütung bekommen, wenn man als "neuer" Mitarbeiter anfängt sofort das gleiche geld bekommt was ein Altgeselle, traurig. Wir fahren mit Bussen wo DB draufsteht bezahlt auch nachdem Tarif!!!!
Es verkriechen sich sehr viele in Ihren Büros, schmeißt die raus das Ihr besseres Gehalt der Arbeiterklasse zahlen könnt. Andere Firmen haben dort 70% weniger sitzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Regionalbus Braunschweig (RBB) ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Positives wird immer sofort mitgeteilt. Negatives geht eher hinten rum
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalbus Braunschweig (RBB) ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat ein besseres Image als es wirklich ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Damit wird Mitarbeiterwerbung betrieben, aber tatsächlich passiert da gar nix im normalen Arbeitsalltag. Lediglich die Pflichtschulungen...
Weiterbildung werden gern gesehen und werden auch gut genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regionalbus Braunschweig (RBB) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Regionalbus Braunschweig (RBB) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regionalbus Braunschweig (RBB) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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