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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, nettes Team
Hat meine Pause von einer Stunde auf eine halbe gemacht, damit man eine halbe Stunde früher gehen kann
Man kann immer mit der Leitung sprechen. Kann die Kritik der anderen Bewertung nicht verstehen. Man muss halt auch hingehen!
- das Fachwissen, was weitergegeben wird
- die Möglichkeit über Behandlungspläne zu sprechen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man mal ein Arzttermin hat, muss man seine Überstunden nehmen und einmal einen Urlaubstag. Guckt nur auf die Noten in der Schule
Schwierig mit den Parkplätzen, sonst alles ok!
- Siehe Verbesserungsvorschläge
- Fraglich ob Corona- Vorschriften eingehalten wurden/werden
- es entsteht an sehr vielen Stellen der Eindruck, dass es ausschließlich um Profit geht
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz Situation ist leider schwierig - hier könnte man man sich was machen
Mehr Räume. Sind aber in Planung wie ich gehört habe.
Lernen Sie bitte zu schätzen, was ein Mitarbeiter zu bieten hat und was die Mitarbeiter wert sind, bevor Sie nach Neuen suchen müssen.
Viele Kleinigkeiten, die der Chefetage egal sind, führen zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter und Patienten. Bitte haben Sie dafür ein offenes Ohr.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Reha - Zentrum Meuser ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Anliegen können offen angesprochen werden.
Neue Geschäftsführung macht guten ersten Eindruck
Gut, fair. GF ist immer erreichbar, man wird angehört. Was möglich ist an Entgegenkommen, wird auch gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten top, Fortbildungen nach Absprache eigentlich immer möglich und werden auch übernommen
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und vorhandene Kenntnisse auszubauen.
Fobis werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reha - Zentrum Meuser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reha - Zentrum Meuser besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reha - Zentrum Meuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha - Zentrum Meuser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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