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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat meine Pause von einer Stunde auf eine halbe gemacht, damit man eine halbe Stunde früher gehen kann
Bewertung lesen
Man kann immer mit der Leitung sprechen. Kann die Kritik der anderen Bewertung nicht verstehen. Man muss halt auch hingehen!
- das Fachwissen, was weitergegeben wird
- die Möglichkeit über Behandlungspläne zu sprechen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man mal ein Arzttermin hat, muss man seine Überstunden nehmen und einmal einen Urlaubstag. Guckt nur auf die Noten in der Schule
Bewertung lesen
Schwierig mit den Parkplätzen, sonst alles ok!
- Siehe Verbesserungsvorschläge
- Fraglich ob Corona- Vorschriften eingehalten wurden/werden
- es entsteht an sehr vielen Stellen der Eindruck, dass es ausschließlich um Profit geht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Räume. Sind aber in Planung wie ich gehört habe.
Lernen Sie bitte zu schätzen, was ein Mitarbeiter zu bieten hat und was die Mitarbeiter wert sind, bevor Sie nach Neuen suchen müssen.
Viele Kleinigkeiten, die der Chefetage egal sind, führen zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter und Patienten. Bitte haben Sie dafür ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Reha - Zentrum Meuser ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fobis werden unterstützt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha - Zentrum Meuser ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Untereinander ja. Vor dem Arbeitgeber kein Zusammenhalt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reha - Zentrum Meuser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reha - Zentrum Meuser schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha - Zentrum Meuser als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reha - Zentrum Meuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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