Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

REHASAN 
Fachkliniken 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kaum etwas...
An den Jahresfesten (Sommerfest oder Weihnachtsfeier) nehmen nur max. 30-40% aller KollegInnen teil... Geburtstagsgeschenke sind "billig" und "unpassend"... WER der GF widerspricht - erlebt Restriktionen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die arrogante, dominante, sozial inkompetente Kommunikation mit der narzisstisch gestörten GF. Ständiger Leistungsdruck und Kontrollen führen zu einer Atmosphäre der Angst und Anspannung. Zusatzleistungen werden kaum honoriert. Lob ist Luxus und kommt nie "von Herzen aufrichtig" - bei top Leistungen vieler Fachkräfte. Wünsche der Patienten werden kaum berücksichtigt, ernst genommen und führen so gut wie nie zu Veränderungen. Der autoritäre Führungsstil der GF ist völlig anachronistisch und führte bereits zu zahlreichen Kündigungen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Austausch der narzisstischen Geschäftsführung, die längst das Rentenalter erreicht hat. Schulungen für einen TEAM-orientierten Führungsstil für die leitenden Führungskräfte und die Geschäftsführung selbst, die Mitarbeitermotivation für "überflüssig" hält.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von REHASAN Fachkliniken ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Lage der Fachklinik direkt an der Ostsee - exzellent!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHASAN Fachkliniken ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

findet kaum statt - Entwicklungsmöglichkeiten sind nur in wenigen Abteilungen möglich
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REHASAN Fachkliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet REHASAN Fachkliniken schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REHASAN Fachkliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen