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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage- HanseFit mit niedriger Selbstbeteiligung.
- Tolle Aktionen, Eis in der Mittagspause, Grillen in der Mittagspause
- Viele Freiheiten, Arbeitstag flexibel einteilbar.
- Elektrofahrzeuge im Fahrzeugpool
- Umsetzung der Bürokühlung (Ich bin gespannt)
- Küche, Mikrowelle, Kaffeemaschine, Grill zur freien Verfügung
Flache Hierarchien. Die Türen sind immer offen.
Ich möchte hier noch einmal positiv hervorheben wie man als junger Azubi/Mitarbeiter bei der Firma behandelt wird. Man wurde immer maximal in Schutz genommen und es gab immer ein offenes Ohr, was die eigenen Schwierigkeiten, die man beim Einstieg in die Arbeitswelt so erlebt, anbelangt.
Man wurde von allen Mitarbeitern, egal welchen Alters oder welcher Position,
ernst genommen, und hat sich so als echter Teil der Firma gefühlt.
Die Kollegen sonst wären schon viele Weg.
Sehr flexibles Arbeiten - sowohl zeitlich wie räumlich.
Nichts richtig schlecht. Es gibt hier und da Verbesserungspotential. Aber nichts was störend oder unüberwindbar erscheint.
- Regelmäßiges Feedback zu einzelnen Arbeitsaufträgen kommt durch
laufendes Projektgeschäft zu kurz.
Es wird wenig gemacht um die Fluktuation zu verringern . Die Kollegen, die da sind ,werden sehr unter Druck gesetzt
Manchmal fühlt es sich so an als ob man Hintern Mond lebt. Leider ist man Technisch von der Hauptstelle abhängig. Die Zweigstelle wünscht Neuerungen und neue Technische standarts, und nichts wird geändert weil die Haupstelle es nicht will. "Nicht Rehatec Standart"
Leider zu viel daher auch die Hohe fluktuation
- Benefits. Viele Mitarbeitende würde sich über das Angebot eines JobRads
freuen.
- Höhenverstellbare Schreibtische sollten mittlerweile zur Standard Ausstattung
eines Büro Arbeitsplatzes gehören.
- Möglicherweise besteht die Möglichkeit, bei der Anschaffung neuer
Geschäftshandys Mitspracherecht zu haben, zumindest in Bezug auf die
Auswahl des Herstellers
- Ziele der Mitarbeiter sollten mehr definiert werden und eventuell mit Prämie
gekoppelt werden
- Gehaltsentwicklung in der Zukunft definieren
Die bestehende PV-Anlage wurde erst vor kurzem vergrößert. Dennoch würde ich mit mehr Umweltbewusstsein wünschen. Die Fahrzeugflotte verträgt mehr E-Mobilität. Ein Jobrad-Angebot wäre toll. Dienstreisen per Bahn sollten mehr promotet werden.
Die Teamleiter sollten eine Schulung über verhalten, gegenüber Mitarbeiter besuchen.
Eine Weihnachtsfeier anstatt einem Weihnachtsessen .
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht so starr sein in der Kernarbeitszeit (alte Schule).
Das Unternehemen sollte aufhören an ihren Standarts festzuhalten. Wir sind nichtmehr am Ende des 20. Jahrhunderts. Neuerungen besser Aufnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von REHATEC Planungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jüngere Kolleginnen und Kollegen profitieren vom Wissen und der Erfahrung der erfahreneren Teammitglieder – und umgekehrt. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe, ohne dass das Gefühl entsteht, zu viele Fragen zu stellen. Das Team zeichnet sich durch eine positive und unterstützende Zusammenarbeit aus.
Der Zusammenhalt innerhalb der Zweigstelle ist Super. Jeder unterstützt den anderen.
Es gibt Abteilungen die gut sind, aber viele sind Schlecht und nicht organisiert.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Offene Türen, gegenseitige Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHATEC Planungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist Durchschnittlich, Aufgabengebiet und benötigtes "know how" eher überdurchschnittlich in der Branche.
Erhalt von Gehalt immer Pünktlich.
Leider kein sicheres 13. Gehalt.
In der Branche eher unten angesiedelt , daher hohe Fluktuation
Einstiegsgehälter sind nicht gut und Verhandlungen sind sehr schwer durchzusetzen. Erhöhung nur so hoch wie die Inflation.
Gehalt ist in Ordnung
Gehaltserhöhungen entsprechen der Inflation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchie daher wenig Chancen auf eine Karriere
Wüsste nicht wo ich heute stünde wenn ich die Ausbildung hier nicht angefangen bzw. mich danach umorientiert hätte. War schlichtweg eine
sehr gute Entscheidung.
Weiterbildungen werden nicht umgesetzt und genehmigt. Hierachie ist gegeben und wird nicht angepasst.
Weiterbilden findet kaum statt. Karriere Ist bei der vorhandenen Hierarchie schwierig.
