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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Gehalt
- Team Team Team !!!
- Flexibilität der Arbeitszeit
Bewertung lesen
Rechtzeitige Lohnauszahlung
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Das Gesamtkonzept für die Kunden ist umfassend und umwerfend vielseitig, deswegen stehe ich voll hinter meinem Arbeitgeber.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch für sich selbst etwas zu tun (Fitness, Prävention)
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- stabiles Gehalt
- Individualität
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Druck auf Erbringung von Fachleistungsstunden
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Dass Angehörige nicht betreut werden, ist schwierig. Wer will denn nicht, dass seine Angehörigen vom besten Anbieter betreut werden?
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Nutzung des eigenen PKWs
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- kleine Dienstwagen für jeden Mitarbeiter oder für jeden ein Deutschlandticket und mehr Zeit proKlient für die an und Abfahrt .
- BEI Ziele in der Doku unterwegs griffbereit haben , Textbausteine für die Doku
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Bessere Weiterbildungsangebote
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Die Einarbeitung ist lausig, da könnte viel mehr getan werden. Die Vorgesetzten sollten besser geschult werden.
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Eine eigene Kita wäre super :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Rehaverein ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unfassbar ! Beste KollegInnen der Welt ! Jeder achtet auf den anderen . Stärken werden gepusht , wenn man mal eine Schwäche zugibt wird man aufgefangen und unterstützt !
5
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Super Absprachen. Ausgenommen wenigerausnahmen ist jeeer für jeden da für den anderen
5
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In meinem Team hilft jeder jedem.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehaverein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehaverein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehaverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehaverein als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehaverein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rehaverein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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