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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer zusammenhalt. Rücksichtsvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Alle werden gleich wertschätzend behandelt
Die Vielfalt und Abwechslung in den Aufgaben sowie das wahrnehmen des Einzelnen und dessen Bedürfnisse
Das in den letzten Jahren viel renoviert und in Angriff genommen wurde
Modernes Umfeld, laufend neue Innovationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Mitarbeiter Herumschreien und einen Anschreien. Und das dem Chef das alles egal ist.
Man geht nicht auf die Mitarbeiter ein.
Hohe Reiseanteile für bestimmte Personen
Kurzfristige Einsätze sind meistens immer die selben Mitarbeiter
Wenn man mit seiner Nase nicht so rein passt wird es eng.
Die Gesamtführung hat das Sagen tun sich aber selbst total überschätzen. Auf die Abteilungsleiter hört man nicht. Man muss alles andere umsetzen egal wie, auch wenn es unsinnig ist.
Kein Wir Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
kompletter Austausch aller Führungsebenen
Bessere Kommunikation und Zusammenhalt.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Und Untereinander. Von den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen modernisieren
Frühzeitig die Information zu erwartenden Überstunden/Montageeinsätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Reichmann & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sie sind der Rückhalt der Firma, noch.
Ohne die paar Rentner die noch Aushelfen, würde es in einigen Bereichen sehr düster aussehen.
Mach mit dann passt es
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Ältere Kollegen sind wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichmann & Sohn ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Chef und nur der Chef hat das sagen. Außer der Senior Chef hat ein Anliegen, z.B. Rasenmähen oder Fassade putzen, dann werden sogar Lieferungen hinten angestellt.
Oben wird was beschlossen und es kommt meist nicht unten an. Ständig Meetings aber keine Lösungen.
Relevante Themen werden offen behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
sowas ist viel zu teuer für den chef, man muss ja schon auf ein Gabelschlüssel 1 jahr lang warten
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möglichkeit zur Weiterbildung sowie interne Aufstiegschancen werden angeboten
Möglichkeiten sind gegeben
Chancen sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reichmann & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Reichmann & Sohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reichmann & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reichmann & Sohn als eher traditionell.
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