Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Reifen-Müller Georg Müller?

Reifen-Müller Georg Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Reifen-Müller Georg Müller besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reifen-Müller Georg Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Reifen-Müller Georg Müller das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reifen-Müller Georg Müller wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reifen-Müller Georg Müller als eher traditionell.

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Reifen-Müller
Georg
Müller
GmbH
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Co.
KG.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Internetnutzung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Hund erlaubt
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Coaching
17%17
Kinderbetreuung
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufstiegsmöglichkeit

Februar 2025Bewertung lesen

Die Weiterbildung plus die Aufmerksamkeit bei Prüfungen etc.

Mai 2023Bewertung lesen

Maschinenpark, Weiterbildungsmöglichkeiten

Juli 2022Bewertung lesen

Notwendig Arbeitsmittel.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es gibt nix Schlechtes, Hier wird Arbeit noch Gut Bezahlt.

Februar 2025Bewertung lesen

Kommunikation der Geschäftsleitung ist schlecht.
Work Life Balance auf Grund von veralteten Strukturen nicht möglich.
Hoher Mitarbeitermangel.

Juli 2022Bewertung lesen

Schlechtes Bezahlsystem ( Prämiensystem ) was keiner erklären kann.
Kommunikation mit den Angestellten von Seiten der Geschäftsführung.

Oktober 2022Bewertung lesen

Sozialverhalten / veraltet Denkweisen

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in der Geschäftsführung.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen-Müller Georg Müller ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Home Office wird wie Urlaub gesehen

November 2022Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen durch den Arbeitgeber!

April 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Reifen-Müller Georg Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Reifen-Müller Georg Müller besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reifen-Müller Georg Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reifen-Müller Georg Müller als eher traditionell.