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Reifen-Zentrale
Robert
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Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass unsere Firma nicht nur ein Arbeitsplatz ist, sondern ein Ort, an dem man sich wirklich zuhause fühlt. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Respekt und ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus.
Unser Chef geht über das übliche Maß hinaus, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sich unterstützt und geschätzt fühlen. Die Kommunikation ist transparent, und es gibt regelmäßige Gelegenheiten für den Austausch von Ideen und Feedback.

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man versucht, nichts zu beschreiben, steht man vor der Herausforderung, Wörter zu verwenden, um das Fehlen von Etwas auszudrücken. Daher kurz und schmerzlos - NICHTS -

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Verbesserungsvorschläge

Zunächst einmal ein großes Dankeschön für die tägliche Dosis Kaffee, die die Räder meiner Produktivität am Laufen halten –und mir die Reifen meiner Kreativität aufpumpen.
Nun, wie es in jeder guten Beziehung so ist, gibt es immer Raum für Verbesserung. Unser Chef war einst unser heldenhafter Imker, der uns mit seinem selbstgemachten Honig versorgt hat. Doch leider hat er aus Zeitgründen und im Interesse des Unternehmens auf die Bienenzucht verzichten müssen. Die Bienen sind vermutlich immer noch beleidigt, dass sie ...

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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Reifen-Zentrale Robert Braun e.K ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Gehaltszahlungen sind wie eine Überraschungstüte – man weiß nie genau, was drin ist, aber es ist immer eine angenehme Überraschung! Der Chef hat einen kreativen Ansatz, die Mitarbeiter zu motivieren, sei es durch Bonuszahlungen oder durch Gehalterhöhungen, die in unserer Frima im übrigen von selber kommen, ohne darum zu betteln. Der Chef geht mit offenen Augen durch seinen Betrieb und honoriert die Leistungen der Mitarbeiter.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Reifenhandel sind bedingt durch das Berufsbild eingeschränkt. Es ist wichtig zu betonen, dass dies nicht auf den Arbeitgeber zurückzuführen ist, sondern eher eine inhärente Herausforderung des Berufsfelds darstellt, daher gebe ich auch hier die volle Punktzahl, denn die Firma bietet in Verbindung mit der Reifenindustrie Schulungen und Fortbildungen an.

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