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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungpünktliches Gehalt, gute Arbeitsbedingungen, man hört mir als Mitarbeiter zu,
Pünktliche Gehaltszahlung
Stress durch enge Liefertermine wird an die "unteren" Mitarbeiter weitergegeben. Dies müsste von "oben" besser geplant werden.
Wo soll ich anfangen...?
einige Vorgesetzte sollten ihrer Rolle besser gerecht werden und anstatt zu reden auch handeln
Management austauschen und Struktur modernisieren. Unter diesen Voraussetzungen wird es schwierig werden die hohe Qualität zu halten oder sogar zu verbessern. Die heutige Führung ist nicht modern ausgerichtet und wird es darum noch sehr schwer haben in der Zukunft, gute Fachkräfte in der Firma zu halten oder zu bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifenhäuser Heinsberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
soweit gut, einige Vorgesetzte müssten ihrer Rolle als Vorgesetzte besser gerecht werden
Hier konnte ich leider nicht weniger als einen Stern geben... hier wäre eine Bewertung -5 eher korrekt.
