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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe mich jeden Tag gefreut ins Büro zu kommen und meine Kolleg:innen zu sehen. Ich werde die Zeit dort immer als eine sehr lehrreiche und unfassbar tolle Zeit sehen, die ich vermissen werde!
Bewertung lesen
die Forschung, die persönlichen Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten, das gesamte Umfeld, Miteinander, der gegenseitige Respekt
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große Felxibilität, die Vereinbarkeit Privatleben und Beruf ermöglicht. Überzeugungstäter*innen
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Volle Flexibilität bzgl. Arbeitsort und -zeit.
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lässt mit sich reden und reagiert darauf
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts schlecht ist das falsche wort
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schlecht ist das falsche wort mann kann immer etwas verbessern
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perfektion leider nicht aber schlech erst recht nicht
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shitty coffee
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Die üblichen Probleme eines akademischen Betriebs (Projektbefristungen, Gehalt nicht über TVöD, etc.)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keine zeitlich befristeten Verträge
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sind eigentlich nur kleingkeiten klären wir selber
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besseren Kaffee, bessere Verträge, betriebliche Altersvorsorge,
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sind nur kleinigkeiten aber jeder hat andere bedürfnisse
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flexibere arbeitszeiten inividuell
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Reiner Lemoine Institut gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ich halte das Arbeitsumfeld für vielfältig und gleichberechtigt, da Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Nationalität und unterschiedlichen Geschlechts die gleichen Chancen haben.
5
Bewertung lesen
Gleichberechtigung ist ein großer Teil des RLIs.
5
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(Sicht männlicher Person)
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Möglichkeiten zur Übernahme neuer Verantwortungen im Rahmen von Projekten gegeben, aber flache Hierarchien hindern Aufstieg. Stets Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung (sehr gute Unterstützung).
4
Bewertung lesen
Allen Mitarbeitenden werden jährliche Weiterbildungen angeboten. Aufstiegsmöglivhkeioten sind aufrgund der flachen Hierachie begrenzt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reiner Lemoine Institut gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Reiner Lemoine Institut gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reiner Lemoine Institut gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reiner Lemoine Institut gGmbH als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reiner Lemoine Institut gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reiner Lemoine Institut gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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