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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeOrdentliche Firma, freundlicher Umgang, Abwechslungsreiche Arbeit, flexibel Arbeitszeit in einigen Bereichen.
Gehaltsgefüge ist katastrophal, Kommunikation meist nicht ausreichen. Altersvorsorge erst nach einigen Jahren Betriebsangehörigkeit.
Grundsätzlich mehr den Mitarbeitern zuhören, klare Konzepte entwickeln und für Transparenz sorgen. Es ist gut, wenn sich eine Firma familiär anfühlt, am Ende sind es aber doch einige, die sich zu familiär fühlen.
Der am besten bewertete Faktor von Reinhard Bretthauer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Abteilung stets angenehm, hängt natürlich auch am Ende an einem selbst. Neue Mitarbeiter werden fair aufgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinhard Bretthauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gesicherte Zusagen wurden nicht eingehalten. Hier empfiehlt sich auch ein besseres Kommunikationsverhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden ermöglicht, intern aufsteigen ist auch möglich. Man muss allerdings nachfragen, wo ich wieder beim Thema Kommunikation bin.
