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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Starker Teamzusammenhalt, alle ziehen an einem Strang.
Ich bin jetzt seit einiger Zeit im Vertrieb bei Remoteclip und wirklich froh, hier gelandet zu sein. Das Team ist super und der Umgang total angenehm – man hilft sich gegenseitig und arbeitet wirklich zusammen. Auch in Sachen Flexibilität ist hier einiges geboten, mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten. Gerade für jemanden im Vertrieb gibt es echt gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
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Ich arbeite jetzt seit ca. 1 1/2 Jahren hier und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Man wird geschätzt, alle ziehen an einem Strang und es macht Spaß hier zu arbeiten.
Man kann sich weiterentwickeln und jederzeit offen und ehrlich alles ansprechen.
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Die große Flexibilität die mir RemoteClip bietet. Ich kann sowohl remote arbeiten, meine Arbeit selbst einteilen und gestalten und bekomme immer wieder neue Aufgaben dazu, an denen ich mich weiterentwickeln kann
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So ziemlich alles. RemoteClip ist eine tolle Firma. Der einzige Grund, weshalb ich den Arbeitgeber gewechselt habe ist, weil ich weggezogen bin. Ansonsten wäre ich damals dort geblieben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht viel. Betriebliche Altersvorsorge wäre noch ein cooler Benefit, den ich mir wünschen würde. Das gibt es Stand jetzt noch nicht.
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Bisher nichts, was wirklich negativ auffällt.
Das manche Prozesse manchmal etwas langsamer laufen, als man es sich wünschen würde. Aber daran wird gearbeitet, und es gibt schon erste Verbesserungen. Alles in allem trotzdem ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beim Thema Arbeitsort könnte es noch etwas mehr Flexibilität für alle geben. Workation wäre sicherlich noch ein nice-to-have.
Mit wachsendem Team würde ich mich hin und wieder über Team Aktiviäten freuen, um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken
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Ich würde ein Jobrad cool finden. Aktuell bekommen wir stattdessen das Deutschlandticket bezahlt.
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Firmenwagen?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von RemoteClip ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr entspanntes Verhältnis zum Geschäftsführer. Viel Vertrauen, viel Spielraum und immer ein offenes Ohr, egal um welches Thema es geht.
5
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durch flache Hierarchien ist auch mit Vorgesetzten ein Austausch auf Augenhöhe
5
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Immer ein offenes Ohr
5
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Empathisch, rücksichtsvoll aber auch sehr transparent im Feedback, wenn etwas verbessert werden kann.
5
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In allen Belangen einfach Top!
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch viel Eigenverantwortung. Weiterbildung wird aktiv unterstützt auch wenn es kein festes Budget gibt, kann man jederzeit eigene Vorschläge einbringen.
5
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Das Unternehmen legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßig Schulungen und Workshops an. Man hat die Möglichkeit, sich auch extern weiterzubilden, und diese Kosten werden oft übernommen. Die Auswahl an Fortbildungsmöglichkeiten ist vielfältig und wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt.
5
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Das ist hier wohl einer der größten Pluspunkte. Ich konnte Weiterbildungen sowohl intern als auch extern immer ansprechen und wurde aktiv gefördert.
5
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Man bekommt hier die Möglichkeit, sich jederzeit weiterzubilden und weiterzuentwickeln!
5
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Das wird hier so groß geschrieben und erst genommen. Das finde ich gut!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RemoteClip wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet RemoteClip besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RemoteClip als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RemoteClip als eher modern.
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