Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubtbasically alles.
- Die Ausbeutung von jungen Menschen mit MIgrationshintergrund
- Das Ausschlachten von sozialpolitischen Themen, zu denen die Chefs keinen Bezug mehr haben.
- Micromanagement
- Das toxische Arbeitsklima
- ...
Hätte es zu meiner Bewerbungsphase einen Erfahrungsbericht im Internet gegeben, hätte ich mich sicherlich nicht beworben. Und ich würde es in keinster Weise jemandem empfehlen dort zu arbeiten.
- aufhören Praktikanten wie einen persönlichen Stressball zu behandeln
- aufhören die eigenen Mitarbeiter:innen passiv aggressiv zu kommentieren
- offene Komunikation lernen
- verstehen, dass ein Arbeitsumfeld was durch Druck, Stress und Tempo gesteuert wird, niemals zum Wohl der Mitarbeiter:innen sein wird
- ...
Alles in allem, wäre es mal gut, wenn sich die zwei Chefs hinsetzen würden und realisieren würden wie toxisch sie sind und wie die Arbeitsatmosphäre die sie erschaffen zu einem Leid für alle Beteiligten wird.
Zudem ...
Bitte dringend überlegen, wie mit MitarbeiterInnen umgegangen werden sollte und eigene Fehler einsehen. Es sind nicht immer andere Schuld, manchmal liegt es auch an der Art und Weise wie Dinge kommuniziert bzw. NICHT kommuniziert werden.
Wenn Fehler passieren, nicht direkt sauer werden, dass bringt niemandem was.
Der am besten bewertete Faktor von renk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
geteiltes Leid ist halbes Leid
Der am schlechtesten bewertete Faktor von renk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht möglich, da keine Vollzeit-Plätze
