Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist gut. Wenn man auf Partys bis spät in die Nacht steht, ein fetter Pluspunkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine offenen Dialoge und Gespräche, hoher Leistungsdruck. Aushilfen- In Teilzeitkräfte dürfen sich ausruhen, wenn die Stoßzeit vorüber ist. Für Vollzeitangestellte nicht möglich. Pausenregelung ist grundsätzlich nicht vorgesehen. Wenn Führungsetage schlecht gelaunt ist, spürt man das sofort.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ein offenes Ohr für seine Angestellten haben und ihnen zuhören. Es bringt nichts, wenn man ständig den Launen der Führungsetage ausgesetzt ist und diese in spontanen Gesprächen nur negative Sachen aufzählen. Dann bleiben gute Mitarbeiter auch länger.
Kleiner Tipp: In Bewerbungsgesprächen nichts versprechen, was am Ende nicht gehalten wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Restaurant Tres0r Hannover ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist frei verhandelbar. Hier kann man gut ansetzen. Trinkgeld wird gerecht verteilt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Restaurant Tres0r Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden gerne mal Beförderungen versprochen, die nach 2 bis 3 Monaten wieder torpediert werden. Am besten arbeitet man in diesem Unternehmen in Teilzeit bzw. als Aushilfe.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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