Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nicht sehr viel.
Neubau bzw Modernisierung einiger Rettungswachen, jedoch teilweise nicht funktional und mit fehlenden Räumen + Kapazitäten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung gegenüber seiner MA. Ein danke als Wort reicht in Zeiten der Pandemie nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Mit Verlaub, aber den Stock aus dem Hintern ziehen, nicht immer so tun, als ob die Firma aus der eigenen Tasche aufgebaut wurde, geschweige denn die Angestellten vom eigenen Geld bezahlt werden. Nicht immer über die Köpfe hinweg entscheiden, oder so sprunghaft sein.
Wertschätzung für den MA
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rettungsdienst mol ggmbh ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausweichend, unklar in Anweisungen, schlechtes Vorbild, keine professionelle Distanzierung,
Wenn zu erreichen, dann Ausreden oder ruhigstellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zum einen durch den Beruf an sich bedingt, zum anderen auch vom AG verschuldet. Als Bsp. sei ein Kollege genannt, der gerne eine Zusatzqualifikation erwerben wollte, um dann in der Firma selbiges anzuwenden. Wurde ihm verneint. Hat der Kollege dann aus eigener Tasche bezahlt, und als Dankeschön wollte ihn die Firma dann in einen anderen Bereich versetzen, um die Zusatzqualifikation doch zu nutzen. Ende vom Lied, Kollege kündigt, und verfolgt seine Träume jetzt erfolgreich woanders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rettungsdienst mol ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet rettungsdienst mol ggmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rettungsdienst mol ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rettungsdienst mol ggmbh als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.