Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit
Auf Augenhöhe
Dass man sich Samstags in der Spätschicht jeweils eine Packung Sushi von der Frischetheke für umsonst aussuchen darf :)
Ich verstehe die Frage nicht?
Das er nicht jeden Tag im Markt ist.
Sehr offene Art und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
- mangelnde Kommunikation
- man wird nicht ernst genommen oder geschätzt als AN
- Anfragen der AN werden ignoriert (wie z.b. seinen aktuellen Stundennachweis anzufordern)
- Bevorzugung der Kollegen die bereits länger im Unternehmen sind und den jüngeren nur Beine stellen
Keine Zeiterfassung, schlechtes Gehalt , verspätete Zahlungen , ständige unbezahlte Überstunden , ständig Personalnot , keiner weiß wer eigentlich Verantwortliche sind da Zuviel Familie involviert . Kein Lob , ständig mehr Arbeit , oft ganz alleine in einem Markt .
Eigentlich nichts
Alles was sie machen ist nur Kapput also ich habe noch nie in meine leben so eine arbeitgeber gesehen
So ziemlich alles. Keine Ahnung von Menschlichkeit keine Ahnung von Umgang mit Menschen Umgang mit den Kunden ist genauso schlecht wie der Umgang mit sein Kollegen
Jedem Kunden ist aufgefallen wie das Klima unter den Mitarbeitern war bzw. ist aber anstatt was zu ändern verschlechtert er es weiter
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten die mehrere Jahre schon da sind manchmal reicht ein einfaches Danke ….
Wenn die Arbeitnehmer mit einem Anliegen zum Arbeitgeber herantreten, gehört es für mich dazu, dass der Arbeitgeber auch hält was er verspricht und sich darum kümmert & man ihnen nicht 4 Wochen lang hinterherrennen muss.
Interesse am eigenem Unternehmen und somit auch an den mitarbeiten und nicht nur den Führungskräften .
Erfasst endlich die Arbeitszeiten digital und nicht per Dienstplan .
Am besten den laden zumachen
Die machen mit Arbeiter psychisch kapput
Menschlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von Rewe Berszinski ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ohne Führungskraft dabei , die Kollegen sind ein Traum , absoluter Zusammenhalt aber jeder leidet eben unter so einem Unternehmen daher der Zusammenhalt untereinander .
Mit manchen kann man reden mit manchen eben nicht. Schlecht ist es nur, wenn man aus Angst den Job zu verlieren, der Vorgesetzten immer nur nach der Schnute redet.
Sehr guter Zusammenhalt, einfach top das team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe Berszinski ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleich null , man steigt schon gar nicht durch wer den nun sein Ansprechpartner ist , zu große Familie die dahinter steckt und alle geben vor der Ansprechpartner zu sein , Führungskräfte geben absolut nichts weiter .
Sehr sehr schlecht es würde nur geschimpft
Die Kommunikation betrifft immer nur schimpfen über Kollegen oder Fehler die gemacht wurden. Ob Fehler die man selbst gemacht hat oder Fehler anderer. Nur die eigenen werden nicht gesehen.
Kein Verständnis für Fehler. Man erwartet den Meister der vom Himmel fällt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Würde mit 22 Abteilungsleiter der Metzgerei und wurde von Anfang an sehr gut gefördert und gefordert
