Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
finde es gut das wir uns durch Schulungen konstant verbessern können und auch ohne Ausbildung gute Aufstiegsmöglichkeiten bestehen.
Auch das wir Mitarbeiter lachen können und Spaß haben finde ich super
umgang unter kollegen
Den Teamzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungswürdig finde ich die unzureichende Bezahlung und das die möglichkeit zur Vollzeit nicht besteht . Außerdem ist die Technik oft defekt und das behindert den Arbeitsablauf.
Das Konstante nach Fehlern suchen und das außenvorlassen der positiven Punkte finde ich sehr schade denn wenn wir frei davon wären könnte die Zufriedenheit in so vielen Berufen viel eher aufgebaut werden.
bezahlung, das man viel verheimlichen muss was schief geht
Kritikunfähigkeit,fehlen Kommunikation,Engstirnigkes Verhalten, wenig Zeit für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation bezüglich Änderungen und bei Kritik den Menschen Wertschätzen und Respektvoll kommunizieren wenn etwas Verbessert werden darf dadurch ist die Arbeitsmotivation automatisch viel höher und bei respektvollem Umgang ist man viel gewillter etwas an der eigenen Arbeitsweise zu verbessern
Kritik die von Mitarbeitern getätigt wird als solche zu erkennen und anzunehmen. Bessere Kommunikation zwichen Schichtleitern und Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von REWE-Markt Tietz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Gleicgberechtigung ist alles ausgeglichen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE-Markt Tietz ist Arbeitsbedingungen mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Technik ist veraltet und ständig fällt die Technik aus oder spinnt rum. Der Getränkemarkt ist im Winter Kalt während der Hauptmarkt Kassenheizungen hat
sehr hart und die tiere in den ecken unter den regalen machen es auch noch schwerer wenn man verräumen muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wöchentliche Schulungen und die Aufstiegschancen stehen gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWE-Markt Tietz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE-Markt Tietz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE-Markt Tietz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.