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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zuverlässigkeit, Rücksicht auf die Bedürfnisse der Menschen
Bewertung lesen
Selbstständiges Arbeiten
Bewertung lesen
Ein wunderschöner Ausblick auf den Wannsee.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Wertschätzung
Bewertung lesen
Vieles, wofür der Platz leider nicht ausreicht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fürsorge in Form von Sozialleistungen der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Austausch der kompletten Führungsebene bis hin zum Gesellschafter. Aber das wird wohl nicht passieren. Die Kirche, hinter der man sich hier gern versteckt, duldet dieses Verhalten nun schon seid zwanzig Jahren und wird es wohl auch weiter tun. Letztendlich macht sich ja nur der kleine Angestellte kaputt, will retten, was schon lange nicht mehr zu retten ist. Aber solange die Bereicherung nach oben noch funktioniert wird sich an dem Zustand nichts ändern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von R.H.B. Radiohaus Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehälter werden nicht nach Leistung, sondern nach Beliebtheit und Familienzugehörigkeit festgelegt. Für die restlichen Mitarbeiter gilt eine andere Lohnstruktur. "Man" kann froh sein, wenn das Gehalt pünktlich gezahlt wird!
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R.H.B. Radiohaus Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet R.H.B. Radiohaus Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R.H.B. Radiohaus Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R.H.B. Radiohaus Berlin als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R.H.B. Radiohaus Berlin
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
R.H.B. Radiohaus Berlin
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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