Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
RabatteSehr familienfreundlich. Sicherer Arbeitsplatz. Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Spannende Aufgaben.
Gleitzeit ohne Kernzeit, Home Office bei kranken Kindern oder fehlender Betreuung möglich
Die flexiblen Arbeitszeiten,
Wasserspender, Cafeteria,
Arbeitsplatzsicherheit
Flexible Arbeitszeit
Das wir hier ein ziemlich altmodisches Amt sind und das die Telefonzeiten nicht eingehalten werden und man dauerhaft zur Arbeit noch Telefon Dienst machen muss.
Sehr hierarchisch, sehr viel wird verschleppt, sehr zähe Bürokratie
Vakante, oder bald vakante Stellen sollten schneller ausgeschrieben werden.
In gewissen Bereichen ist das Gehalt nicht fair.
Abteilungsübergreifende Prozesse sind manchmal etwas zäh, Digitalisierung noch nicht flächendeckend umgesetzt.
Zuschuss zu Fitnessstudios für eine gesunde Belegschaft, bessere interne Bildungsmöglichkeiten gerade für die Fachdienste im Fachbereich II
Gehälter anpassen. Wir arbeiten sehr viel mit viel Stress und bekommen dafür zu wenig Gehalt.
Das Personalamt sollte für seine Angestellten arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von Rheingau-Taunus-Kreis ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber.
Gleitende Arbeitszeit, HomeOffice, Teilzeit
Freiheiten gibt´s viele! Kontrolle keine!
Man kann kommen und gehen wann man will, weil jedem alles egal ist. Also familienfreundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheingau-Taunus-Kreis ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation ist meines Erachtens ein großes Problem. Informationen werden halb weiter gegeben, jeder versteht es anders. Und viele Informationen erhält man leider nur durch dritte.
Von Oben nach unten nicht und von links nach rechts auch nicht!
Findet von oben nach unten nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Verwaltungsfachwirt wird aktiv gefördert. Stellen, auf den der VFW gefordert wird werden auch mit Verwaltungsfachangestellten besetzt, die bereit sind dann ihren Fachwirt nachzuholen. Auch andere Fortbildungen werden fortlaufend angeboten.
Weiterbildung wird toleriert aber nicht wirklich gefördert
Wer kriecht gewinnt!
