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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Tolle Team und die gute Atmosphäre haben mich sofort überzeugt, seit Tag 1 fühle ich mich unglaublich wohl und gut aufgehoben.
Durch kontinuierliches neu denken vieler Prozesse entwickelt sich das Unternehmen sehr Zeitgemäß.
Man wird sofort als Teil des Teams gesehen und wird nicht "nur" als Praktikant*in
behandelt. Es wird immer nett und freundlich miteinander umgegangen und neue Ideen werden stets gut aufgenommen.
Die Kollegen, das Arbeitsklima, den Führungsstil, die Arbeitsumgebung, den Zusammenhalt & die Teamarbeit
Die Arbeitskollegen.
Absoluter Pluspunkt ist die Atmosphäre und der Umgang miteinander. Hier gibt es immer etwas zu lachen. Alle gehen fröhlich und respektvoll miteinander um. Wir sind füreinander da.Manchmal entstehen akute Anfälle fließenden Sarkasmus. Dennoch: So hoch der Spaßfaktor hier auch ist - der Faktor der Professionalität steht diesem in nichts nach. Hier wird stets auf eine gleichbleibend hohe Qualität der Arbeiten geachtet. Auch als Auszubildender hat man die Möglichkeit mit in Kundentermine zu kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wen man keine Vorkenntnisse hat und das auch immer deutlich gemacht hat in den Bewerbungsgesprächen und Unterlagen dies auch belegen wird darauf nicht wirklich geachtet. Es wird Vorkenntnisse erwartet. Es gibt kein Ansprechpartner, nach 1 Monat wurde direkt die Probezeit gedroht, weil man nicht genug Vorkenntnisse hat. Ich empfehle diese Ausbildung in diesem Betrieb nur, wenn man wirklich bereit ist sein privates Leben zu opfern. (Zum Vergleich ich sagte zum Arbeitgeber das ich aufgrund des Stresses nicht schlafen kann, mir ...
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch einen richtigen Ausbilder !!! Redet nicht alles schlecht !!! Nehmt Leute nur an wen ihr auch einverstanden seid mit dem, was er mitbringt!!!
Hier & da könnte die Kommunikation noch etwas besser sein. Hin und wieder sind bei Projekten unklare Zuständigkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Rheinschafe ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich behandelt – man fühlt sich immer einbezogen und respektiert.
Ich sehe hier keinen Unterschied in der Behandlung der Mitarbeiter
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Schaf ist Schaf!
WiedereinsteigerInnen werden auf gar keinen Fall benachteiligt. Man ist hier sehr offen für ungewöhnliche Lebensläufe, nur die Chemie muss stimmen. Frauen werden hier definitiv als Arbeitskräfte geschätzt und der Wunsch besteht, dass der Frauenanteil noch weiter wächst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinschafe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation im Team ist stark ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Zertifizierungen und Campbesuche werden unterstützt. Zeit für Weiterbildung gab es zu meiner Zeit wegen Aufgabenauslastung im täglichen Geschäft aber kaum.
Weiterbildungen werden gefördert. Seit der Transformation zu einem Beta-Unternehmen, bei dem die Eigenverantwortung und Selbstorganisation eine zentrale Rolle spielt, kommt vor allem die Persönlichkeitsentwicklung nicht zu kurz.
Die Chancen sind sehr gut, das Unternehmen entwickelt sich stetig und es werden immer neue Positionen geschaffen und neue Kolleg*innen eingestellt.
Es gibt regelmäßige interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Weidenbrände, Workshops, etc.) Die Hierarchien sind flach.
In der Probezeit gekündigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinschafe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Rheinschafe besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinschafe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinschafe als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rheinschafe
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rheinschafe
Branchendurchschnitt: Internet