Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungZuverlässig, zukunftsorientiert und Fokus auf nachhaltige Lösungen.
Gutes Vorgesetztenverhalten
Familiäre Atmosphäre. Leistung wird belohnt
Familien geführtes Unternehmen
Kostenloser Kaffee
Es entscheidet eine Mitarbeiterin aus der Personalabteilung ob du noch Mitarbeiter bist oder wenn du Pech hast und sie mag dich nicht ob du gekündigt wirst!
Zusammenarbeit unter den Abteilungen ist ausbaufähig.
Manchmal noch ein bisschen konservativ
Es werden Fakten bis zur Geschäftsführung herangetragen aber Konsequenzen gibt es nicht!
Siehe oben, Verbesserungsvorschläge. Es wird kein Geld in die Hand genommen, es wird als Amerikanischer. In dem Betrieb bekommt man alles zur Verfügung gestellt was man braucht, aber leider ist vieles kaputt und nicht mehr brauchbar. Nicht um sonst herrscht dort gerade auf der 7 Meter Bühne eine hohe Fluktuation. Bei 45 Grad am Kessel stehen und Arbeiten ist nicht toll. Normalerweise ist Umziehzeit Arbeitszeit, nicht so bei diesem Arbeitgeber. Nach der Arbeit am Kochkessel ( Hitze) mit Chemischen Additiven ...
Interne Kommunikation verbessern. Potentiale von Mitarbeitern erkennen und ausschöpfen.
Auf die Stimmung der Mitarbeiter hören, sonst kündigen wohl mal noch mehr langjährige Mitarbeiter so wie es aktuell der Fall ist.
Vielleicht sollte man den Arbeitnehmern vertrauen schenken und nicht nach 15 Jahren treuer mitarbeit entlassen
...auch die Vorgesetzte einmal zu hinterfragen und Mitarbeitern Gehör schenken.
Moderner werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rhenus Lub ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Führungspositionen könnte der Frauenanteil größer sein
Ist kein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhenus Lub ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist noch Verbesserungwürdig
Wer die meisten Mitarbeiter anschwärtzt steigt auf.
