Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rhodius Schleifwerkzeuge?

Rhodius Schleifwerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rhodius Schleifwerkzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhodius Schleifwerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rhodius Schleifwerkzeuge das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhodius Schleifwerkzeuge wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhodius Schleifwerkzeuge als eher traditionell.

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Rhodius
Schleifwerkzeuge
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
64%64
Parkplatz
60%60
Betriebsarzt
56%56
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Rabatte
32%32
Mitarbeiter-Events
28%28
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Homeoffice
28%28
Diensthandy
28%28
Firmenwagen
24%24
Coaching
12%12
Internetnutzung
12%12
Essenszulage
12%12
Gute Verkehrsanbindung
8%8
Barrierefrei
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Bewerberprozess war bei mir Dienstags telefonisch, Mittwoch schriftlich (Email), Freitags ein Anruf wegen dem nächsten Mittwoch zum Gespräch;
mit dem Ergebnis,- in der Woche danach schon Unterschreiben zu können.
Ein mir noch beispielloser unkonventioneller Bewerberprozess...
Arbeitstechnisch kann man den Tag ein gutes Stück weit selbstorganisierend gestalten

Januar 2025Bewertung lesen

Gehalt kommt pünktlich und die Kollegen .

April 2022Bewertung lesen

Inzwischen leider nicht mehr viel.

Februar 2022Bewertung lesen

Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, direkte Kontakte zur Geschäftsführung und offener Umgang mit Problemen.

September 2021Bewertung lesen

30 Tage Urlaub, Bis dato noch Urlaub und Weihnachtsgeld. Gehalt kommt pünktlich

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In den vergangenen 18 Monaten wurde die Braut geschminkt, indem den Mitarbeitenden und dem Betriebsrat ein Gehaltsverzicht "abgepresst" wurde, angeblich um den Standort zu sichern. Inzwischen dämmert vielen, was vermutlich Sinn und Zweck dieses Vorgehens war: Es war der schnellste und einfachste Weg das Betriebsergebnis zu steigern so dass bei dem zwischenzeitlich erfolgten Verkauf des Unternehmens an eine indische Firma ein anständiger "Enterprise Value" angesetzt & damit ein satter Verkaufserlös für die Gesellschafter erzielt werden konnte - in einzelnen Pressemitteilungen ...

Februar 2022Bewertung lesen

Das Drehkreuz für da rein .

April 2022Bewertung lesen

keine offizielle Homeofficeregel

September 2021Bewertung lesen

wo seit ihr in 2 Jahren? ....

Januar 2021Bewertung lesen

Schlecht finde ich wie wir behandelt werden!
Wie nutz Tiere!
Alle die höher als die Meister sind haben meiner Meinung nach keinen blassen schlimmer was sie da tun

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Automobil ist sicher sehr von Vorteil, zum erreichen des Arbeitsplatzes in Burgbrohl (oder man wechselt den Wohnort). Leider sind das örtliche Gegebenheiten...

Januar 2025Bewertung lesen

Wo soll ich nur anfangen:
Neue Geschäftsleitung
Vorgesetzte die sich für die Leute und Produktion interessieren
Anlagen kommen überholen und erneuern
Auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören
Schichtmodell überdenken und lieber 6 Tage arbeiten 4 Tage frei machen damit die Leute etwas ausgeglichener wären.
Arbeitsausrüstung auf Lager haben .
Empathie lernen und umsetzen

April 2022Bewertung lesen

Grundlegende Veränderungen im Management & vor allem in der Geschäftsführung sind meiner Meinung nach wahrscheinlich der einzige Weg, um das Unternehmen zurück in die Erfolgsspur zu bringen. Im Unternehmen gäbe es durchaus geeignete Kandidat:innen.

Februar 2022Bewertung lesen

offenere Kommunikationswege, Mitteilungen offizieller Gestalten

September 2021Bewertung lesen

endlich mal auf en Tisch hauen! !.....

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Rhodius Schleifwerkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Der Teamgedanke wird in unserem Bereich hoch gehalten

Januar 2025Bewertung lesen

Das mit Abstand beste was die Firma mir noch bieten konnte . Hier lernt man nicht nur seine Kollegen kennen sondern wirkliche Freunde was das arbeiten, da noch möglich gemacht hat. Hier muss ich klare 5 Sterne vergeben, da meine Kollegen super waren und mein Team klasse zusammen gehalten hat egal welche Situation kam .

April 2022Bewertung lesen

Alles top, auch Abteilungsübergreifend.

September 2021Bewertung lesen

Ich komme gut mit den Kollegen klar.
Einige sind motiviert, einige sind faul, wie überall auch aber ALLE haben die schnautze voll !

Juni 2020Bewertung lesen

Eines der Dinge die in anderen Schichten vlt. Nicht funktioniert hat. Bei mir aber schon.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhodius Schleifwerkzeuge ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Was ist das kann man das Essen ? Es ist eine Frechheit wie man dort informiert wird . Die einzigen die reden und informieren so gut es geht bleiben der Betriebsrat. Die meisten Vorgesetzten halten sich komplett raus, was den Informationsaustausch angeht. Was hier nur wichtig ist ist die Leistung egal wie der Mitarbeiter das Ziel erreichen soll . Es gibt nur noch wenige vernünftige Vorgesetzte die auch mal ein offenes Ohr für jemanden haben was Probleme angeht daher unterirdisch.

April 2022Bewertung lesen

Eher schlecht: Wichtige Informationen dringen nur selten bis nach unten durch oder erfolgen verspätet, unwichtige Informationen bekommt man mitunter im Überfluss. Fairerweise muss man allerdings auch sagen: Das mit der Kommunikation funktioniert in vielen Unternehmen nicht so richtig.

Februar 2022Bewertung lesen

Scheuklappen Denken

Januar 2021Bewertung lesen

Zwischen den Blaumännern besteht Kommunikation das war es aber leider auch.
Man erfährt viel zu spät alles was für dich als Person wichtig ist oder als (Blaumann).
Wichtige Infos werden nichtmal Persönlich oder gar mit einer Versammlung mitgeteilt (was angebracht wäre) sonder es wird einfach nur an das "SCHWARZE BRETT" gehangen.
Nur noch Armselig sowas.

November 2020Bewertung lesen

Erst heißt es der Firma geht es gut dann heißt es nächste Woche der Firma geht es schlecht. Erst heißt es wir haben zu viel vorproduziert die Lager sind voll, eine Woche später heißt es wir produzieren zu wenig. Planung ist hier ein fremdwort

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Weiterbildungen werden vereinbart und/oder ermöglicht.
Karriere kommt sicher auch auf den Einsatzort an...

Januar 2025Bewertung lesen

Eine persönliche Weiterentwicklung ist zumindest in einigen Bereichen möglich, notwendige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden in den entsprechenden Fällen durchaus unterstützt.

Februar 2022Bewertung lesen

…lecker werden gern Gesehen. Keine bis kaum eine Chance sich hoch zu arbeiten. Für den Bereich Produktion nicht wirklich gegeben .

April 2022Bewertung lesen

Individuelle Förderung ist möglich. Halbjährlich werden Fortbildungen angeboten und jeder Mitarbeiter kann jährlich individuelle Fortbildungen anfragen.

September 2021Bewertung lesen

Weiterbildung ist gut - Karriere ist geben aber Mannschaft ist relativ jung daher schwierig

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rhodius Schleifwerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rhodius Schleifwerkzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhodius Schleifwerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhodius Schleifwerkzeuge als eher traditionell.