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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerberprozess war bei mir Dienstags telefonisch, Mittwoch schriftlich (Email), Freitags ein Anruf wegen dem nächsten Mittwoch zum Gespräch;
mit dem Ergebnis,- in der Woche danach schon Unterschreiben zu können.
Ein mir noch beispielloser unkonventioneller Bewerberprozess...
Arbeitstechnisch kann man den Tag ein gutes Stück weit selbstorganisierend gestalten
Gehalt kommt pünktlich und die Kollegen .
Inzwischen leider nicht mehr viel.
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, direkte Kontakte zur Geschäftsführung und offener Umgang mit Problemen.
30 Tage Urlaub, Bis dato noch Urlaub und Weihnachtsgeld. Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den vergangenen 18 Monaten wurde die Braut geschminkt, indem den Mitarbeitenden und dem Betriebsrat ein Gehaltsverzicht "abgepresst" wurde, angeblich um den Standort zu sichern. Inzwischen dämmert vielen, was vermutlich Sinn und Zweck dieses Vorgehens war: Es war der schnellste und einfachste Weg das Betriebsergebnis zu steigern so dass bei dem zwischenzeitlich erfolgten Verkauf des Unternehmens an eine indische Firma ein anständiger "Enterprise Value" angesetzt & damit ein satter Verkaufserlös für die Gesellschafter erzielt werden konnte - in einzelnen Pressemitteilungen ...
Das Drehkreuz für da rein .
keine offizielle Homeofficeregel
wo seit ihr in 2 Jahren? ....
Schlecht finde ich wie wir behandelt werden!
Wie nutz Tiere!
Alle die höher als die Meister sind haben meiner Meinung nach keinen blassen schlimmer was sie da tun
Verbesserungsvorschläge
Ein Automobil ist sicher sehr von Vorteil, zum erreichen des Arbeitsplatzes in Burgbrohl (oder man wechselt den Wohnort). Leider sind das örtliche Gegebenheiten...
Wo soll ich nur anfangen:
Neue Geschäftsleitung
Vorgesetzte die sich für die Leute und Produktion interessieren
Anlagen kommen überholen und erneuern
Auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören
Schichtmodell überdenken und lieber 6 Tage arbeiten 4 Tage frei machen damit die Leute etwas ausgeglichener wären.
Arbeitsausrüstung auf Lager haben .
Empathie lernen und umsetzen
Grundlegende Veränderungen im Management & vor allem in der Geschäftsführung sind meiner Meinung nach wahrscheinlich der einzige Weg, um das Unternehmen zurück in die Erfolgsspur zu bringen. Im Unternehmen gäbe es durchaus geeignete Kandidat:innen.
offenere Kommunikationswege, Mitteilungen offizieller Gestalten
endlich mal auf en Tisch hauen! !.....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Rhodius Schleifwerkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Teamgedanke wird in unserem Bereich hoch gehalten
Das mit Abstand beste was die Firma mir noch bieten konnte . Hier lernt man nicht nur seine Kollegen kennen sondern wirkliche Freunde was das arbeiten, da noch möglich gemacht hat. Hier muss ich klare 5 Sterne vergeben, da meine Kollegen super waren und mein Team klasse zusammen gehalten hat egal welche Situation kam .
Alles top, auch Abteilungsübergreifend.
Ich komme gut mit den Kollegen klar.
Einige sind motiviert, einige sind faul, wie überall auch aber ALLE haben die schnautze voll !
Eines der Dinge die in anderen Schichten vlt. Nicht funktioniert hat. Bei mir aber schon.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhodius Schleifwerkzeuge ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eine persönliche Weiterentwicklung ist zumindest in einigen Bereichen möglich, notwendige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden in den entsprechenden Fällen durchaus unterstützt.
…lecker werden gern Gesehen. Keine bis kaum eine Chance sich hoch zu arbeiten. Für den Bereich Produktion nicht wirklich gegeben .
Eher nicht vorhanden. Außer man mach deine Ausbildung
Gibt es keine. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Alle " Blaumänner" haben keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhodius Schleifwerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rhodius Schleifwerkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhodius Schleifwerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhodius Schleifwerkzeuge als eher traditionell.
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