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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine:tolles,extravagantes Menü.
Work Life Balance, man muss sich natürlich absprechen, Home Office Möglichkeit während der Pandemie. Impfmöglichkeit vor Ort.
Sehr eigenständig gearbeitet, Übernahme von Verantwortung
Das Kollegium
Gleitzeit
Bezahlung, Jobsharing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt. So viel Geld wurde in das tolle Gebäude und Dekoration, Botanik investiert. Aber an den Mitarbeitern wird gespart.
Insbesondere bei der aktuellen Inflation muss etwas getan werden. Und es soll gerecht sein!, also Kollegen die gute Arbeit leisten nicht weniger bezahlen, als die die die ganze Zeit jammern und chaotisch arbeiten. Irgendein Leistungsbeurteilungssystem einführen. Staffelung des Gehalts anhand der Leistung.
Kindisches verhalten der Geschäftsführung, diese sollte als Vorbild dienen.
Wer Verbesserungsvorschläge macht, ist der Böse.
Verbesserungsvorschläge
Verständnisvolleres Kollegium die vernünftig kommunizieren und versprochene Sachen einhalten
Das höchste Gut sind die Mitarbeiter. Das sollte die Firma nicht vergessen.
Zudem sind die Mitarbeiter keine Hausdiener und erst recht keine Ja sager, nur damit die Geschäftsführung ihr unangebrachte Recht durchdringt. Oftmals ist das verhalten bockig.
Kooperativer Führungsstil, Mitarbeiter mit einbeziehen. Unfähige Filialleiterinnen sollten ausgetauscht werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rico design, 33034 Brakel ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Dinge kommuniziert die im Endeffekt nicht eingehalten werden
Absurde wöchentliche Abstimmungsmeetings mit Verhörcharakter.willk
Führungskräfte treten unsicher auf.
Geschäftsführung unfassbar unfreundlich und falsch
Keine Informationen über Neuerungen erhalten. Keine Beteiligung an Geschäftsabläufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufjedenfall nicht vorhanden
Das ist Eigenverantwortungung. Innerhalb des Unternehmens gibt es derzeit wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Kann sich aber in der Zukunft ändern
Wird nicht angeboten
Keine Möglichkeit als "Neuer".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rico design, 33034 Brakel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet rico design, 33034 Brakel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rico design, 33034 Brakel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rico design, 33034 Brakel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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