Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten, neue Ideen mit einbringen, vielseitiges Arbeitsfeld.
VL sehr kompetent mit vielen guten Ideen. Zusammenarbeit macht hier Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistung wird nicht leistungsgerecht bewertet! Keine anerkennende Wort - keine Team Ziel Führung
Keine Absprache der verantwortlichen Führung. Viel dreht sich wegen Entscheidungen einer Person im Kreis. In der Momentanen Situation keine Weiterempfehlung da GF unentschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Andere besser bezahlte Vertriebsstrukturen, interne Schulungen und Weiterbildungen. Mehr ökologische Produkte und eine offene Konversation. Einigkeit und Ziehen an einem Strang in der GF Ebene. Mehr Teambuilding - Maßnahmen. Wertschätzung des Einzelnen!
VL mehr Vertrauen und Entscheidungsgewalt geben.
Struktur aufbauen und klare Aufgabenbereiche vergeben. Längerfristig planen und Ziele auch bei Rückschlägen analysieren und weiterverfolgen. Aufbau braucht oft Zeit , beim Bauen ist das gleich, immer Teurer und Länger ... aber am Ende gut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Riedel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Spektrum ist super vielseitig, man lernt ständig neu dazu , kann kreativ und innovativ arbeiten
Aufgabe ist vielseitig und immer Interessant. Leider wenig Struktur und Ordnung. Es ist dem wenigen Personaleinsatz und dem hohem Arbeitspensum geschuldet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Versprechungen, keine Umsetzung und Weiterbildung nur an privilegierte Personen
Sehr bemühter VL. Extrem kurze Wege. Eigeninitiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riedel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Riedel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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