Ihr Unternehmen?
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Riederwald-Apotheke Dr. Schumacher-Eul & Eul OHG als Arbeitgeber
Riederwald-Apotheke
Dr.
Schumacher-Eul
&
Eul
OHG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefs stehen bei Konflikten mit Kunden hinter den Mitarbeitern.
Man kann über alles reden, solange es nicht um mehr Gehalt oder sonstige Benefits geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitern bei internen Konflikten ist sehr unprofessionell und wird schnell persönlich.
Die Nachfrage nach mehr Gehalt endet grundsätzlich im Konflikt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitnehmer zugehen und professionell bleiben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nur insofern genehmigt, wie es von der Chefabteilung als notwendig gesehen wird.
In der Apotheke gibt es generell schlechte Karrierechancen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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