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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein Arbeitgeber, bei dem man nicht nur arbeitet, sondern gerne arbeitet. Tolles Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Hier wird Professionalität großgeschrieben, ohne dass der Humor auf der Strecke bleibt. Absolut empfehlenswert!
Bewertung lesen
Eine offene Kommunikation
Bewertung lesen
Es war einmal ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu hohes Arbeitspensum für zu wenige Mitarbeiter
Es zählen nur noch Zahlen
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Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen oder ergänzen damit die Arbeitnehmer nicht weglaufen.
Man sollte sich auch an Arbeitsverträge halten und nicht machen wie man möchte.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rink Rehaservice ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist extrem unterschiedlich obwohl die gleiche Arbeit verrichtet wird.
Keine gleichberechtigte Behandlung der Arbeitnehmer.
Es werden auch nur für ausgewählte Mitarbeiter Prämien/ Weihnachtsgeld gezahlt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rink Rehaservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Rink Rehaservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rink Rehaservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rink Rehaservice als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rink Rehaservice
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rink Rehaservice
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken