Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rittersbacher Kaiserslautern?

Rittersbacher Kaiserslautern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Rittersbacher Kaiserslautern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rittersbacher Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rittersbacher Kaiserslautern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rittersbacher Kaiserslautern wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rittersbacher Kaiserslautern als eher traditionell.

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Kaiserslautern
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Rabatte
33%33
Barrierefrei
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das teils beim Arbeiten viel Freiraum gegeben wird, Probleme werden von der obersten Führungsebene sehr ernst genommen.

September 2026Bewertung lesen

Menschliche Kollegen

August 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter, Kollegiale Atmosphäre.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht geeignete Vorgesetzte in den Abteilungen. Abteilungskampf, keine einheitlichen Regeln. Man wird ohne Rücksprache versetzt, bekommt neue Aufgaben hingedrückt ohne Erklärung. Gehalt sehr niedrig für die gegebene Leistung und Arbeit. Kommunikation hält sich in Grenzen. Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.

September 2026Bewertung lesen

Noch nichts

August 2025Bewertung lesen

Schlecht finde ich an meiner Arbeitgeber nichts.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Führung. Abteilungsleitern weniger Entscheidungsbefugnisse geben. Mitarbeitern mehr Wertschätzen.

September 2026Bewertung lesen

Im Moment keine

August 2025Bewertung lesen

Parkplatz für Mitarbeiter, Arbeitszeiten, mehr zeit für Auszubildende.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rittersbacher Kaiserslautern ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Für das was wir machen, etwas wenig. Man kommt gerade so um die runden.

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rittersbacher Kaiserslautern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Rittersbacher Kaiserslautern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rittersbacher Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rittersbacher Kaiserslautern als eher traditionell.