Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageGeld kam pünktlich.
Die Ehrlichkeit und Verlässlichkeit einen sicheren, gesunden und beständigen Arbeitsplatz.
Man kann dort angestellt werden wenn man sich einfach bewirbt, sie sind froh wenn sie Arbeiter finden die wenig verdienen möchten.
Gehalt kommt kurz vor Monatsende. Also ganz Pünktlich!
Den ganzen rest.
Ausgesprochen schlecht - nichts.
Toiletten unter aller Kanone, Aufentshaltsraum dreckig
Gehalt unter dem durchschnitt!
Vertrag auf Zeit wird immer nur Verlängert ohne Rücksicht
Alles alt und Dreckig
Keine Weiterbildung
Keine Annerkennung der Leistung
Nichts und wirklich keine Benefits
Führungskräfte unfreundlich
Den Umgangston der Geschäftsführung, da kommt man sich vor wie wenn man nichts Wert wäre.
Die Mitarbeiterzufriedenheit weiterhin verfolgen, Verbesserungsvorschläge wie bisher auch weiterhin verfolgen. Eine betriebliche Altersvorsorge schnellstmöglich einführen.
Probleme ( z,B. Gehalt oder Diskrepanzen untereinander) werden nicht angegangen , sondern eher " ausgesessen"
Vom Geschäftsführer sollte man sich trennen, er bringt nur Unruhe in die Belegschaft. Vielleicht sollten auch mal ein paar neu Maschinen angeschafft werden, scheitert ja immer daran das man ja nur das billigste Einkaufen will und es dann doch als zu teuer bewertet wird, es könnte ja die Prämien der Geschäftsführung schmälern.
Führung sollte den umgang der Mitarbeiter lernen!! Wert der Mitarbeiter schätzen und belohnen.
GF und Produktionsleitung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von RMIG Nold II ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann man sich nicht beschweren.
In der Eigenen Abteilung gut, im gesamten Unternehmen durchschnittlich
Die Zusammenarbeit ist durch Projektbesprechungen immer zielgerichtet, ehrlich und auf ein persönliches Wort ist auch Verlass.
Einzelne Kollegen fallen einem in den Rücken, aber diese erkennt man schnell.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMIG Nold II ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation findet nur hinten herum statt.
NULL Kommunikation beschränkt sich auf das nötigste und manchmal nicht mal das ..
Keine bzw. mangelhafte Kommunikation der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen sind erwünscht und werden bezahlt
Weiterbildung habe ich als stätiges Geschehen erlebt welches auch von der Firma finanziell übernommen wurde, innerbetriebliche Schulungen z.B Englisch Kurs. Die Persönlichkeitsentwicklung habe ich erlebt. Ziele werden mit den Vorgesetzten gemeinsam besprochen und Wege zur Erreichung angezeigt und bewertet.
Produktionsbetrieb.... Stellen werden nur von außerhalb besetzt...
Nichts möglich leider.
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