Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen1. Moderne medizinische Ausstattung:
Die technische Ausstattung ist auf aktuellem Stand und ermöglicht eine qualitativ hochwertige radiologische Diagnostik.
2. Abwechslungsreiche Aufgaben:
Durch mehrere Standorte und ein breites Leistungsspektrum ergeben sich vielfältige Tätigkeitsbereiche, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht.
3. Kollegialer Zusammenhalt (stellenweise):
Trotz der belastenden Umstände gibt es unter einigen Mitarbeitenden einen Zusammenhalt.
4. Gute Lage mancher Standorte:
Einige Standorte sind verkehrstechnisch gut angebunden was den Arbeitsweg erleichtert.
Interner Konkurrenzkampf statt Zusammenarbeit:
Die Partner (Chefs) arbeiten gegeneinander statt miteinander. Dieser Wettbewerb zwischen den Standorten wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Entscheidungsprozesse aus.
Angstkultur statt offener Kommunikation:
Mitarbeitende trauen sich nicht, Probleme oder Kritik offen anzusprechen aus Angst vor Konsequenzen wie Isolation oder sogar Kündigung. Offene Worte werden oft als Angriff gewertet.
Respektloses Führungsverhalten:
Besonders eine Führungsperson am Standort Wiesbaden fällt regelmäßig durch einen unangemessenen und herablassenden Umgangston auf. Mehrere Mitarbeitende haben emotionale Reaktionen nach Gesprächen mit ihm ...
1. Klare, einheitliche Führung und Kommunikation:
Die Geschäftsleitung sollte eine gemeinsame Linie vertreten, statt in Konkurrenz zueinander zu stehen. Dies schafft Vertrauen und verhindert Unsicherheit im Team.
2. Führungskräfte-Schulungen:
Nicht jeder gute Radiologe ist automatisch auch eine gute Führungskraft. Es wäre sinnvoll, gezielte Fortbildungen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement anzubieten.
3. Etablierung einer offenen Feedbackkultur:
Mitarbeitende müssen die Möglichkeit haben, Sorgen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge offen und ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu äußern. Dafür braucht es geschützte Räume und den ...
Der am besten bewertete Faktor von Rns Gemeinschaftspraxis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gewachsenes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rns Gemeinschaftspraxis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beide Wörter gibt es in der Verwaltung nicht.
