Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rns Gemeinschaftspraxis?

Rns Gemeinschaftspraxis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Rns Gemeinschaftspraxis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rns Gemeinschaftspraxis als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rns Gemeinschaftspraxis das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rns Gemeinschaftspraxis wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rns Gemeinschaftspraxis als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Rns
Gemeinschaftspraxis
GbR
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Hund erlaubt
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Homeoffice
67%67
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Barrierefrei
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Kantine
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Essenszulage
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1. Moderne medizinische Ausstattung:
Die technische Ausstattung ist auf aktuellem Stand und ermöglicht eine qualitativ hochwertige radiologische Diagnostik.
2. Abwechslungsreiche Aufgaben:
Durch mehrere Standorte und ein breites Leistungsspektrum ergeben sich vielfältige Tätigkeitsbereiche, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht.
3. Kollegialer Zusammenhalt (stellenweise):
Trotz der belastenden Umstände gibt es unter einigen Mitarbeitenden einen Zusammenhalt.
4. Gute Lage mancher Standorte:
Einige Standorte sind verkehrstechnisch gut angebunden was den Arbeitsweg erleichtert.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interner Konkurrenzkampf statt Zusammenarbeit:
Die Partner (Chefs) arbeiten gegeneinander statt miteinander. Dieser Wettbewerb zwischen den Standorten wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Entscheidungsprozesse aus.
Angstkultur statt offener Kommunikation:
Mitarbeitende trauen sich nicht, Probleme oder Kritik offen anzusprechen aus Angst vor Konsequenzen wie Isolation oder sogar Kündigung. Offene Worte werden oft als Angriff gewertet.
Respektloses Führungsverhalten:
Besonders eine Führungsperson am Standort Wiesbaden fällt regelmäßig durch einen unangemessenen und herablassenden Umgangston auf. Mehrere Mitarbeitende haben emotionale Reaktionen nach Gesprächen mit ihm ...

Mai 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung
Mehr Vertrauen
Mehr Verständnis

Januar 2026Bewertung lesen

1. Klare, einheitliche Führung und Kommunikation:
Die Geschäftsleitung sollte eine gemeinsame Linie vertreten, statt in Konkurrenz zueinander zu stehen. Dies schafft Vertrauen und verhindert Unsicherheit im Team.
2. Führungskräfte-Schulungen:
Nicht jeder gute Radiologe ist automatisch auch eine gute Führungskraft. Es wäre sinnvoll, gezielte Fortbildungen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement anzubieten.
3. Etablierung einer offenen Feedbackkultur:
Mitarbeitende müssen die Möglichkeit haben, Sorgen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge offen und ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu äußern. Dafür braucht es geschützte Räume und den ...

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rns Gemeinschaftspraxis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Beide Wörter gibt es in der Verwaltung nicht.

Februar 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rns Gemeinschaftspraxis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Rns Gemeinschaftspraxis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rns Gemeinschaftspraxis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rns Gemeinschaftspraxis als eher modern.